1) team size
团队规模
1.
The main purpose of this research is to determine the reasonable work team size of an item.
本文主要研究项目工作团队合理规模确定问题,基于委托—代理理论,建立了项目工作团队管理激励与约束机制模型,探讨了项目工作团队规模的设计问题,给出了一种新的项目工作团队合理规模设置的有效方法。
2.
This paper analyzes the influences of salary system,team size,the degree of risk aversion staff and pay gap on team cooperation,team competition and team efficiency within a unified model.
本文研究表明;绩效工资促进团队竞争,提高团队效率;晋升奖金激励相互拆台,但促进团队竞争;适中的团队规模有利于团队合作和团队效率的提高;员工风险厌恶程度越高,团队合作程度越高。
2) Team Scale
团队规模
1.
The characteristics of agricultural production and the problems of team scale have reduced the incentive effect that caused by threat mechanisms to different extent.
农业的生产特性、团队规模问题在不同程度上减弱了已有的威胁机制分析所表达的激励作用。
3) Project team scale
项目团队规模
4) TMT size
高管团队规模
1.
Our results show that there is an inverse U-shaped curve between TMT size and firm performance.
就高管团队规模对企业绩效的影响进行了理论分析和实证研究。
5) team rule
团队规则
补充资料：规模经济/规模不经济
规模经济/规模不经济：规模经济和规模不经济用来说明厂商产量变动从而规模变动与成本之间的关系。对于一个生产厂商而言，如果产量扩大一倍，而厂商的生产成本的增加低于一倍，则称厂商的生产存在着规模经济；如果产量增加一倍，而成本的增加大于一倍，则生产存在着规模不经济。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条