1) emotionally competent group norms
团队情绪规范
2) team emotions
团队情绪
1.
We introduced the components of the team emotions and the several research methods of team emotions, summarized the forming process of team emotions, and reviewed how team emotions influences the team outcome in terms of team emotions norm, different emotion situation and specific emotion presences.
团队情绪指不同团队成员情感成分的整合状况。
4) EQ team
团队情商
1.
Objective To establish a high EQ care team through the EQ team management.
目的通过团队情商的管理,建立一支高情商的护理团队。
5) emotional Stroop
情绪Stroop范式
1.
The emotional Stroop test was employed with different ratios of words to non-words(3:1 and 1:3).
方法:被试41名,采用情绪Stroop范式,研究词与非词不同比例条件下高低社交焦虑个体对不同类型词(被关注词、被评价词、躯体威胁性词、中性词和非词)的注意偏向。
2.
The emotional Stroop test was employed with two kinds of words(the big five personality and procrastinate words) in two experiments.
研究1对352名大学生的拖延行为与大五人格特征进行问卷测量;研究2和3采用情绪Stroop范式对高低拖延行为个体对人格特征词、拖延词的注意偏向进行实验研究。
6) team size
团队规模
1.
The main purpose of this research is to determine the reasonable work team size of an item.
本文主要研究项目工作团队合理规模确定问题,基于委托—代理理论,建立了项目工作团队管理激励与约束机制模型,探讨了项目工作团队规模的设计问题,给出了一种新的项目工作团队合理规模设置的有效方法。
2.
This paper analyzes the influences of salary system,team size,the degree of risk aversion staff and pay gap on team cooperation,team competition and team efficiency within a unified model.
本文研究表明;绩效工资促进团队竞争,提高团队效率;晋升奖金激励相互拆台,但促进团队竞争;适中的团队规模有利于团队合作和团队效率的提高;员工风险厌恶程度越高,团队合作程度越高。
补充资料：团队精神
团队精神
指在为实现组织目标并争取共同利益的过程中，团对成员所表现出来的忠诚献身的组织意志，互信共融的关系准则，敬业求实的工作作风以及追求卓越的进取愿望的总和。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条