1) compensation of human capital
人力资本补偿
2) human capital compensational wage differential
人力资本补偿性工资差别
3) capital compensation
资本补偿
1.
After the relationship between mono-investment and multiple-investment model be discussed, two kinds of the dynamic input-occupancy-output models of capital compensation with multiple-year lag represented in time sequence, which conform to the situation of china are presented.
引入了资本占用系数和投资决策变量， 在讨论了一次性投资和多次性投资模型的关系后， 建立了符合我国国情的具有多年延滞产出的资本补偿动态投入占用产出分析的模型。
4) HR Compensation and Evaluation
人力资源的补偿和评价
5) social replacement capital
社会的补偿资本
6) Human resource
人力资本
1.
Measurement study on the internal friction mechanism in the human resource assignment;
组织人力资本配置过程的内耗机理及测度研究
2.
The Analysis of Human Resource and Educational Investment in the West of China;
我国西部人力资本与教育投资分析
3.
Education, Human Resource, Economic Growth: Theory and Empirical Study
教育、人力资本、经济增长——理论阐释和实证检验
补充资料：国际贸易人力资本理论
人力资本理论：它认为人力资本是劳动力与资本结合而形成的一种新的生产要素。人们通过对劳动力进行投资，可以提高其素质，从而影响一国参与国际分工的比较优势。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条