2) employee value
员工价值
1.
The connotation of employee value, customer value and enterprise value has vastly changed under this new concept, exhibiting a more sophisticated and systematic inter-relationship among the three.
在这一经营理念下的员工价值、顾客价值及企业价值内涵都发生了变化,其相互关系也更加复杂和系统化。
3) fulfilling degree of employee's value
员工价值观实现度
4) personnel value chain
员工价值链
1.
It is an effective remedy to conduct management of personnel value chain.
企业进行员工价值链管理能有效地解决这三个问题。
5) Work values
工作价值观
1.
The Research of Software Engineer s Work Values and Its Relationship with Job Satisfaction;
软件开发人员工作价值观及其与工作满意度的关系研究
2.
Work Values among Different Generations in Shanghai in Comparison with the United States;
上海地区不同代人的工作价值观以及和美国的比较
3.
The Research of Work Values of Students in Campus and the Relationship between Work Values and Vocational Interest;
大学生工作价值观及其与职业兴趣的关系研究
6) work value
工作价值观
1.
The intermediary Effect of Work Value on the relation between Perceived Organizational Support and Performance of Knowledge Staff;
知识型员工工作价值观对组织支持感与工作绩效的中介影响
2.
Investigation on work value and work satisfaction degree of nurses;
护士工作价值观与工作满意度的调查研究
3.
A Study on the Relationship of Work Values and Organizational Commitment for QC Personnel;
企业质量管理人员工作价值观与组织承诺的相关性研究
补充资料：价值观
| 价值观 values 社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为，涉及社会生活的各个领域。 价值观是人们对社会存在的反映。人们所处的自然环境和社会环境，包括人的社会地位和物质生活条件，决定着人们的价值观念。处于相同的自然环境和社会环境的人，会产生基本相同的价值观念，每一社会都有一些共同认可的普遍的价值标准，从而发现普遍一致的或大部分一致的行为定势，或曰社会行为模式。 价值观念是后天形成的，是通过社会化培养起来的。家庭、学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用，其他社会环境也有重要的影响。个人价值观有一个形成过程 ，是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。个人的价值观一旦确立，便具有相对的稳定性，形成一定的价值取向和行为定势，是不易改变的。但就社会和群体而言 ，由于人员的更替和环境的变化，社会或群体的价值观念又是不断变化着的。传统价值观念会不断地受到新价值观的挑战，这种价值冲突的结果，总的趋势是前者逐步让位于后者。价值观念的变化是社会改革的前提，又是社会改革的必然结果。 |
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参考词条