1) entrepreneur tenure
企业家任期
1.
This paper analyzes the relationship between entrepreneur tenure and firm performance after reviewing the literatures comprehensively.
系统回顾了企业家任期与企业绩效关系研究的相关文献,分析了企业家任期与企业绩效的直接关系理论,概括出直接关系之经典模型的理论要旨、时点分布和成因。
3) developing family enterprises
成长期家族企业
1.
According to the present situation of human resources management in developing family enterprises, this paper analyzes key problems faces by these enterprises and its reasons and provides solution to human resources management in developing family enterprises.
针对成长期家族企业人力资源管理的现状,分析了其所面临的主要问题与这些问题背后的深层原因,并提出了成长期家族企业人力资源管理的解决对策。
4) corporate responsibility
企业责任
1.
Implementation of corporate responsibility is not meaningless and unvalued, but will get good returns.
企业在环境、公益、财务、员工、法律和道德等方面的责任统称为“企业责任”,企业在这方面表现的竞争力是“无形的”和“间接产生优势的”,是“软的”竞争力。
5) the enterprise trust
企业信任
1.
The reason research on the enterprise trust is important obviously.
企业信任问题产生的前因性研究显然是重要的,由于对企业信任问题的研究多是从社会学、心理学来分析,从经济学、管理学来讨论还是比较少。
6) family entrepreneur
家族企业家
1.
So this thesis chooses family entrepreneurs’behavior as studying object and tries to discover its internal law and find effective ways to enhance it.
家族企业家作为企业各项资源的拥有者和支配者,其行为方式对企业是否能够持续经营至关重要。
2.
From view of family entrepreneur,and taking the theory of planned behavior as basis,capital structure \'s forming path of Chinese family business is analyzed in the paper.
本文尝试以家族企业家作为研究切入点,以计划行为理论作为理论支点,解析家族企业的资本结构形成路径,理论推导出家族企业资本结构形成路径是一个由家族企业家融资行为意向上升为企业融资决策进而转化为融资行为最后形成特定资本结构的过程。
补充资料：企业家精神
“企业家”这一概念由法国经济学家让－巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高；“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。例如，伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大，他们创造的最伟大的“产品”不是收录机，也不是栅条彩色显像管，而是索尼公司和它所代表的一切；沃尔特•迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》，甚至不是迪斯尼乐园，而是沃尔特•迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力；萨姆•沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司——一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条