1) personnel psychology
人事心理学
1.
This thesis attempts to apply the personnel psychology model to provide the class supervisor a new method for the administration of classes.
本文用人事心理学的模式对班级管理提出一些尝试性建议,为基层管理者的"班主任"提供一个班级管理的新途径。
2) Military personnel/Psychology
军事人员/心理学
3) human/psychology
人/心理学
4) narrative psychology
叙事心理学
1.
Especial-ly the narrative psychology focuses on meaning and explanation and leads a way to the understanding of self and ot.
尤其是叙事心理学试图在理解个体所经历的特殊经验时,把焦点放在意义和解释上。
5) Military psychology
军事心理学
1.
The development of contemporary Chinese military psychology
当代中国军事心理学的发展
2.
American military psychology has developed rapidly and been applied abroad to military fields,such as personal recruitment,training performance,fighting sprits and mental health since the First World War,which has improved the army s battle effectiveness.
第一次世界大战以来,美国军事心理学发展迅速并广泛地应用于军事领域,从人员选拔、训练绩效、战斗士气以及心理健康等方面促进了部队战斗力的提高。
6) science of personnel management
人事管理学
补充资料：人事心理学
| 人事心理学 personnel psychology 运用心理学的原理和方法处理人事管理问题的工业心理学分支。其目的在于充分利用人力资源，促进组织目标的实现，维持组织的生存和发展。研究内容包括：①工作分析 。研究和分析一种工作包含哪些内容，不同工作的内容有何差异，从事某种工作的人应具备哪些必要的知识、熟练技巧 、能力和责任等。②人员选拔。根据某种工作的必要条件，从应征者中选出一定数量的合适人选加以录用。③职业训练 。对在职人员进行知识性和技能性的训练。人事心理学可以根据心理学的原理，为这种训练提供科学的方法。④考核与评价。用评定量表的技术对职工的工作绩效进行考核评价。⑤报酬与奖惩。研究报酬与动机、奖惩与行为的关系。目的在于激励职工工作的积极性。⑥福利与安全。分析造成事故的心理因素，制定防止事故发生的措施，以及排除影响心理健康的因素。研究福利的心理效应。⑦沟通。研究职工之间人际关系的改善，干群关系的密切，组织目标的传达，职工对组织管理的意见、态度以及士气的了解等。 |
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参考词条