1) personnel evaluation
人员考评
1.
In this paper,the authors analyze the factors and detailed contents of personnel evaluation.
本文分析了人员考评所要考虑的因素及其具体内容,引入层次分析法来确定各因素的相对权重,采用二级模糊综合评判法来分析综合评判结果,得到了一个综合评判结果的唯一确定的数值,以便于对所考评的人员进行比较和排序,为人员考评的定量化提供了一种较为全面而且适用的方法。
2) judge's qualification examination
考评员考试
3) finance andaccounting talent evaluation inspection
财会人员评价考核
4) Performance evaluation of accounting personnel
财会人员绩效考评
5) examine of people
人员考核
1.
Application of the fuzzy clustering methods of analysis in the examine of people;
模糊聚类分析在人员考核中的研究与应用
6) people pursuing graduate degree
考研人员
补充资料：对裁判人员、检查人员和侦查人员侵犯诉讼权和人身侮辱的行为提出控告的权利
对裁判人员、检查人员和侦查人员侵犯诉讼权和人身侮辱的行为提出控告的权利：诉讼参与人对于审判人员、检查人员和侦查人员和侵犯公民诉讼权利和人身侮辱的行为。有权提出控告的权利。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条