1) CRBT
个性化回铃音
1.
This paper firstly gives an introduction of the concept and the system structure of CRBT service.
个性化回铃音业务是一种新兴的增值业务,在被叫用户接听电话之前,向主叫用户播放个性化设定的各种音乐和声音等通话连接音,取代了过去单调的回铃音。
2.
The telephone network feature color ring back tone (CRBT) was an emerging telecommunication value-added service.
固定电话网个性化回铃音是一项新兴的电信增值业务,个性化回铃音业务在移动网络上的良好表现带来了较高的经济效益,固定电信运营企业也希望能够成功部署个性化回铃音系统。
2) CRBT service platform
个性化回铃音业务平台
3) coloring ring back tone
个性化回铃音业务
1.
The article introduces two schemes to realize coloring ring back tone operation in mobile telecommunication network, and discusses the schemes.
本文介绍了个性化回铃音业务在移动通信网中实现的两种技术方案,并对方案进行了探讨。
4) returning telephone ring
回铃音
1.
It can detect the returning telephone ring,busy ring,plunking signal by itself and the overtime of the returning telephone ring.
此设计具有能够检测回铃音、忙音以及智能判断对方摘机、回铃音超时响铃等功能;还具有通用性强的功能,即进行简单的程序修改就能适应各种铃音的检测。
5) Ring-back tone
回铃音;振铃音
6) individualized voice
个性化声音
补充资料：劳动条件个性化
劳动条件个性化
individualization of labor condition
劳动条件个性化(individualization oflabor condition)为了提高劳动效率，企业组织针对劳动者的个人特点来设计和改革劳动条件，使其更加适应劳动者的个性。在生产过程中，人们对劳动条件的要求及劳动条件对劳动者心理状态的影响一直为企业组织所关注。实践证明，不仅不同的劳动条件会引起劳动者的不同心理反应，就是相同的劳动条件对具有不同个性的劳动者来说，也会引起不同的反应。为此，一些心理学家就劳动条件如何适应劳动者个性问题进行了研究，并提出了许多使劳动条件适应劳动者个性的措施、方法和原则。如苏联心理学家罗斯(及。。c，BP.)曾研究了规定速度和自调速度的心理作用，两者对比实验研究结果表明，当作业人员凭着自己的可能和意愿，能够控制作业进度时，自己单独调节的速度会提高劳动效率;而强迫规定的速度，则会引起对工作的消极态度。总之，劳动条件的个性化是提高劳动生产率的一个不可忽视的潜在条件。关于劳动条件个性化的研究有两个侧面:一是通过劳动条件的重新设计和改善，来实现劳动条件的个性化;二是根据劳动者个性特点分配其适宜的工作岗位和劳动任务，以达到劳动条件的个性化。 (张燕逸撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条