1) TOBV
个性化背景音
1.
Talk On Backgroud Voice (TOBV) ,is an voice multiplication service, which has no confine the cell phone, and all of consumers can be supplied the services; it also can tally with the fashion or individual tide of the modern; so it is an new consume resourse in the telcom multiplication service market.
个性化背景音业务即炫音业务，是一种个性化的语音增值服务，在用户终端没有限制，所有电信服务商的用户都可以使用此业务，迎合现代人追求时尚、追求个性的潮流，是电信增值服务市场上新的消费焦点。
2) Personal Landscape
个性化景观
1.
Personal Landscape Architecture Design Investigation on Modern University Campus;
当代大学校园个性化景观设计研究
3) background music
背景音乐
1.
Influence of postoperative applying background music on psychological state of adolescent hernia of patients;
术中应用背景音乐对青春期疝气病人心理的影响
2.
A review of the application of background music in hospital;
背景音乐在医院应用的必要性
3.
Observation on effect of application background music for patients undergoing thyroid gland operation;
背景音乐在甲状腺手术中的应用效果观察
4) background noise
背景噪音
1.
Intense background noise,however, often corrupts speech and degrading the performance of manycommunication systems.
但是背景噪音是其基本通信——语音通信首先要解决的问题。
6) individualized voice
个性化声音
补充资料：劳动条件个性化
劳动条件个性化
individualization of labor condition
劳动条件个性化(individualization oflabor condition)为了提高劳动效率，企业组织针对劳动者的个人特点来设计和改革劳动条件，使其更加适应劳动者的个性。在生产过程中，人们对劳动条件的要求及劳动条件对劳动者心理状态的影响一直为企业组织所关注。实践证明，不仅不同的劳动条件会引起劳动者的不同心理反应，就是相同的劳动条件对具有不同个性的劳动者来说，也会引起不同的反应。为此，一些心理学家就劳动条件如何适应劳动者个性问题进行了研究，并提出了许多使劳动条件适应劳动者个性的措施、方法和原则。如苏联心理学家罗斯(及。。c，BP.)曾研究了规定速度和自调速度的心理作用，两者对比实验研究结果表明，当作业人员凭着自己的可能和意愿，能够控制作业进度时，自己单独调节的速度会提高劳动效率;而强迫规定的速度，则会引起对工作的消极态度。总之，劳动条件的个性化是提高劳动生产率的一个不可忽视的潜在条件。关于劳动条件个性化的研究有两个侧面:一是通过劳动条件的重新设计和改善，来实现劳动条件的个性化;二是根据劳动者个性特点分配其适宜的工作岗位和劳动任务，以达到劳动条件的个性化。 (张燕逸撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条