3) customer satisfaction
用户满意
1.
Design of supporting internal system for organization based on customer satisfaction;
基于用户满意理念的组织内部支持体系设计
2.
The Function of Measuring Customer Satisfaction Index--Establishing and Keeping Competition Advantage of Companies;
用户满意度指数的测量——形成和保护企业的竞争优势
3.
As a brand-new macroeconomic indicator and an index for product quality evaluation, customer satisfaction index(CSI) is essential for the evaluation of business performance.
用户满意指数是一种全新的宏观经济指标和产品质量评价指标,是企业经营业绩的主要评定内容。
4) Consumer satisfaction
用户满意
1.
First,the article introduces the concept of consumer satisfaction.
首先介绍了用户满意度的概念,分析了系统结构,并对其中的关键问题———用户数据的综合评判进行了详细讨论,给出了用户满意指标、级度作为进行综合评判的方法,并着重论述了用户满意度的多层次模糊综合评价方法及其实现算法。
2.
This paper briefly describes the state of consumer satisfaction researches, and points out the problems of these researches.
本文综述国内外用户满意研究的现状,指出存在的问题和在我国开展用户满意理论与实践的发展方向。
5) user satisfaction
用户满意
1.
It is helpful for supply power enterprise to monitor user satisfaction effectively.
本文根据供电企业的行业特点提出了一个供电企业的用户满意度测评模型,并指出了模型的几种参数估计方法和测评数据的多种定量分析方法,并给出一案例分析,对供电企业有效监视用户满意帮助很大。
2.
The article preceded two core technologies of management innovation in university library:user satisfaction and librarian satisfaction.
本文阐述了高校图书馆管理创新的两个核心技术 :即用户满意和员工满意。
6) Users satisfaction
用户满意
1.
Data analysis upon 226 samples indicates that users satisfaction is influenced by service quality,and among the three dimensions of library service quality,library as place owns the strongest influence,and then information control,and the service effect the last.
通过对226份样本数据的实证研究发现,图书馆服务质量是用户满意的决定因素,并且其三个维度对用户满意影响力度的大小顺序依次是:整体环境、信息控制和服务效果。
补充资料：工作满足
工作满足
job satisfaction
工作满足勺ob satisfaetion)组织成员在组织内部履行职责、从事职业活动时所产生的满足感。它是人们对工作的一种基本态度，即对工作的满意或不满意的心理倾向。通常，当工作的内容、性质与职工的愿望、要求一致时，就会产生不同水平的工作满足，反之则会产生不满足。而这种满足，又不仅限于对工作内容本身，也包括对工资、提职、领导者的作风等。就工作满足的主体讲，既可能是个人体验，也可能是群体感受或一部分人的感受;就工作满足的客体讲，既可能是对全部工作的满意，也可能是对工作的某一部分或某一项目的满意。工作满足或不满足往往取决于多种因素，概括起来主要有三个侧面:(l)与工作直接相关的个体心理因素。如工作动机、个人志趣等，像教师热爱教育事业、热爱儿童就是这种满足。(2)工作环境或组织因素。如人际关系、工资待遇、能力发挥情况、工作成就、领导方式等。(3)与工作或组织无直接关系的其他因素。如工作满足可随人的年龄、健康水平、社会地位、个人情绪以及家庭关系、社会风气等不同而不同。 (孙俊山撰张燮审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条