1) remaining
留人
1.
This paper adopeted theory of personal resourses management on the development and utility of library staff in effective way of selecting, training, employing and remaining.
本文运用人力资源管理理论,从选人、育人、用人、留人四个方面谈了图书馆对人才如何进行合理开发和应用。
2) stranded crowd number
滞留人数
1.
Study on stranded crowd number quantitative model of stadium crowd evacuation;
体育赛场人群疏散过程滞留人数定量模型研究
3) undertaking retaining
事业留人
4) affection retaining
感情留人
5) remuneration retaining
待遇留人
6) forgiveness to remain employees
包容留人
参考词条
补充资料：阿芬那留斯
| 阿芬那留斯（1843～1896） Avenarius，Richard Heinrich 德国哲学家。经验批判主义创始人之一。1843年11月19日生于巴黎。曾就学于苏黎世、柏林、莱比锡等大学，1877年起任苏黎世大学哲学教授，并创立该校哲学学会。他在哲学上持与E.马赫相同的观点，认为自然界并不存在物理的或心理的东西，只存在非物非心的“纯粹经验”，自我与环境是这种纯粹经验的不同联系的表现，它们是不可分割的“原则同格”。他主张科学理论应遵循“费力最小原则”来记述经验之间相似和先后的关系。著有《纯粹经验批判》等。 |
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