1) the modes of administrative coordination
行政协调模式
2) Government co-ordination mode
政府协调模式
3) administrative coordination
行政协调
1.
The Legal Reform of Administrative Coordination;
和为贵——论行政协调的法制改革
2.
Being the premier for more than 26 years,ZHOU En-lai experienced much civil service,come up against many administrative problems and revealed his prominent capabilities of administrative coordination.
在长达26年的总理岗位上,周恩来践行了大量行政事务,碰到了许多行政难题,彰显了他过人的行政协调能力,形成了他自己的行政协调思想。
4) coordination model
协调模式
1.
This paper draws a clear picture of the development of pragmatic principles by clearing up the disordered situation of this field and tentatively formulates a hypothetical coordination model to solve the problems.
对现存语用原则的杂乱局面进行了一番梳理 ,勾勒出语用原则衍变的概貌 ,并尝试建立一个语用原则协调模式 ,对存在的问题加以解决。
6) administrative mode
行政模式
1.
Revolution in science and technology marked by information technology and network technology is deeply influencing social life,political life and administrative mode of mankind and has brought all-around and in -depth shock to traditional administrative mode.
以信息技术、网络技术为标志的科技革命,正深刻地影响着人类的社会生活、政治生活和管理模式,给传统的行政模式带来了全方位的冲击和深层次的震荡。
补充资料：行政协调
为使相关国家行政机关及其公务人员的行政活动互相一致,密切配合的一种重要手段。目的是协调行动,充分发挥行政组织的职能，提高行政效率，有利于更好地实现行政目标。
功能 行政机关在行政活动中会遇到各种矛盾，需要协调解决，这些矛盾通常表现在：①社会上各个集团、阶层为了生存和发展，必然产生各种各样的要求，彼此之间就会出现这样那样的矛盾；②一些国家行政机关为了保障和扩展自己的职权与管辖范围，发展自己的利益，往往发生纠缠不清和互相扯皮的现象而形成相互矛盾；③行政机关聚集各种人才，常有人有意或无意地过分强调自己所学专业与所做工作的重要性,以至造成矛盾;④在行政机关中，领导与被领导，政务类与事务类的公务人员之间，有时在职权与责任、工作与待遇、地位与能力、荣誉与贡献等方面出现不协调的现象等。行政协调的功能就是通过内部调整，合理解决上述各种矛盾。行政领导就是协调者。
内容 主要包括：①行政机关内部的协调。行政领导依靠行政计划、合理安排人力、物力、财力和时间，经常检查督导，以获取机关内部间的协调。②上下级行政机关间的协调。上级行政机关决策时，要充分考虑在行政执行中各个方面的关系，建立正常的权力和责任体制，形成一个完整的整体；下级机关在贯彻执行上级决策时，遇到重大问题或例外情况，应及时向上级行政机关请示汇报，以保持上下级行政机关之间的协调。③相关行政机关的协调。行政机关制定和实施决策，往往要与平行机构发生关系，因而必须通过会谈、通报、协商等方法与有关机构联系，获得支持和帮助，以达到内外协调的目的。
措施 行政机关及其公务人员实现行政协调的主要方式有：①通过理解有关行政目标、行政政策和行政法规，并以此作为共同努力的方向和行动的依据实现协调；②通过行政监督实现协调；③通过各种有效的沟通方式，真实地传递各种信息实现协调；④通过行政计划实现协调；⑤通过行政分工实现协调；⑥通过各种部际委员会实现协调；⑦通过有关咨询机构的工作实现协调等。
功能 行政机关在行政活动中会遇到各种矛盾，需要协调解决，这些矛盾通常表现在：①社会上各个集团、阶层为了生存和发展，必然产生各种各样的要求，彼此之间就会出现这样那样的矛盾；②一些国家行政机关为了保障和扩展自己的职权与管辖范围，发展自己的利益，往往发生纠缠不清和互相扯皮的现象而形成相互矛盾；③行政机关聚集各种人才，常有人有意或无意地过分强调自己所学专业与所做工作的重要性,以至造成矛盾;④在行政机关中，领导与被领导，政务类与事务类的公务人员之间，有时在职权与责任、工作与待遇、地位与能力、荣誉与贡献等方面出现不协调的现象等。行政协调的功能就是通过内部调整，合理解决上述各种矛盾。行政领导就是协调者。
内容 主要包括：①行政机关内部的协调。行政领导依靠行政计划、合理安排人力、物力、财力和时间，经常检查督导，以获取机关内部间的协调。②上下级行政机关间的协调。上级行政机关决策时，要充分考虑在行政执行中各个方面的关系，建立正常的权力和责任体制，形成一个完整的整体；下级机关在贯彻执行上级决策时，遇到重大问题或例外情况，应及时向上级行政机关请示汇报，以保持上下级行政机关之间的协调。③相关行政机关的协调。行政机关制定和实施决策，往往要与平行机构发生关系，因而必须通过会谈、通报、协商等方法与有关机构联系，获得支持和帮助，以达到内外协调的目的。
措施 行政机关及其公务人员实现行政协调的主要方式有：①通过理解有关行政目标、行政政策和行政法规，并以此作为共同努力的方向和行动的依据实现协调；②通过行政监督实现协调；③通过各种有效的沟通方式，真实地传递各种信息实现协调；④通过行政计划实现协调；⑤通过行政分工实现协调；⑥通过各种部际委员会实现协调；⑦通过有关咨询机构的工作实现协调等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条