1) fuzzy bid evaluation
模糊评标
1.
Research on Agent-oriented fuzzy bid evaluation software model;
面向Agent的模糊评标软件模型研究
2) fuzzy multi index evaluation
模糊多指标评估
3) fuzzy multiple index evaluation
模糊多指标评价
1.
Viewed from competency, the construction of competency integrative index system of Black Belt are studied in this paper, the paper presents a fuzzy multiple index evaluation method, then proposes a new view of Black Belt Selection.
本文从胜任力的角度,构建了黑带胜任力评价指标体系,并给出了一种模糊多指标评价方法,为企业选择黑带提供了一个新视角。
2.
Then,based on the system, a fuzzy multiple index evaluation method for the ability of knowledge managers is presented.
针对如何评价组织中知识管理者能力的问题 ,从知识管理工作的实际需要出发 ,分析了评价知识管理者能力应考虑的主要因素 ,建立了一套包括知识管理业务能力、影响组织的领导层能力和影响组织的其他成员能力等三个方面的评价指标体系 ,并在此基础上给出了一种对知识管理者能力的模糊多指标评价方法。
3.
Then, a fuzzy multiple index evaluation method is presented.
然后在此基础上 ,针对建立的指标体系中既有主观指标又有客观指标的特点 ,给出了一种模糊多指标评价方法 。
4) Vague Comprehensive Appraisal
模糊综合评标
5) multiobjective fuzzy comprehensive evaluation method
多目标模糊评价
1.
Based upon main indexes of Chinese key enterprises for electric furnace process of steelmaking, with primary component analysis and multiobjective fuzzy comprehensive evaluation method, electric furnace overall level of production of 16 key enterprises have been evaluated.
以国家重点企业电炉炼钢生产指标为依据，运用主成分分析及多目标模糊评价法对１６家重点企业的电炉炼钢总体生产水平进行了定量评价。
6) fuzzy evaluation criterion
模糊评价标准
补充资料：打模糊
1.装糊涂。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条