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1)  knowledge organization mechanism
知识组织机制
1.
Based on the analysis of the objectives, targets and principles of the individual service-oriented knowledge organization, this paper discusses the concept and the composing element of the individual service-oriented knowledge organization mechanism, and analyzes the role of its impact factors.
本文在分析面向个性化服务的知识组织的目标、对象和原则的基础上,探讨面向个性化服务的知识组织机制内涵及组成要素,剖析面向个性化服务的知识组织机制中影响因素间的作用。
2)  mechanism of knowledge-creating
组织知识创新的机制
3)  knowledge organizing
知识组织
1.
Spatiality is the kernel issue of modern knowledge organizing.
空间是现代知识组织的中心问题。
2.
The paper analyzes the demand of knowledge organizing and knowledge sharing for Open Ontology.
分析了知识组织与知识共享对于开放本体的需求,通过对传统Wiki的改进,设计了一种网络环境下的知识组织工具——开放本体导航工具,讨论了该工具的特点及应用方法。
3.
Based on demands of knowledge organizing from knowledge management, a multi-dimension and multi-level knowledge organizing method based on process i s put forward.
在分析知识管理对知识的组织要求的基础上,提出了基于过程的多维层次式知识组织方法。
4)  knowledge organization
知识组织
1.
Research on the Knowledge Organization Based on Systems Science;
基于系统科学的知识组织研究
2.
Study of Intelligent CAI Based on Knowledge Organization by Ontology;
基于本体论的知识组织在智能CAI中的应用
3.
A brief talk on the principles and methodologies of knowledge organization;
浅论知识组织的原理和方法
5)  organization knowledge
组织知识
1.
The process of booklist control is actually the process of organization knowledge .
书目控制过程是组织知识过程。
2.
In this paper the author analyses the knowledge components in the process of BRP, studies five types of organizational knowledge relevant to BRP and their impact on the implementing of BRP. Finally, the author discusses BRP's impact on organization knowledge base from the aspects of expert group management and core competence
本文从知识形成和知识扩散两个方面分析了BPR过程中的知识构成,研究了与BPR相关的五种类型的组织知识及其对BPR实施的影响,最后从专家小组的管理和核心能力两个方面探讨了BPR对组织知识库的影响。
3.
On the basis of the study of the content of technology innovation capability in the past years,this paper tries to examine technology innovation capability from the viewpoint of organization knowledge.
在回顾以往对技术创新能力内涵的研究基础上,试图从组织知识的视角审视企业技术创新能力,提出技术创新能力的知识本质,在此基础上分析了技术创新能力所具有的系列特性。
6)  organizational knowledge
组织知识
1.
A patulous research on organizational knowledge innovation mechanism;
组织知识创新机制扩展研究
2.
The representation and measurement method to organizational knowledge stocks based on weighted knowledge network;
基于加权知识网络的组织知识存量表示与度量
3.
Study on Learning Mechanism of Organizational Knowledge Internalization;
组织知识内化的学习机制研究
补充资料:磁耦合机制和沙兹曼机制
      解释太阳系角动量特殊分布的两种理论。太阳质量占太阳系总质量的99.8%以上,但其角动量(动量矩)却只占太阳系总角动量的1%左右,而质量仅占0.2%的行星和卫星等天体,它们的角动量却占99%左右。太阳系角动量的这种特殊分布,是太阳系起源研究中的一个重要问题。1942年,阿尔文提出一种"磁耦合机制"。他认为,太阳通过它的磁场的作用,把角动量转移给周围的电离云,从而使由后者凝聚成的行星具有很大的角动量。他假定原始太阳有很强的偶极磁场,其磁力线延伸到电离云并随太阳转动。电离质点只能绕磁力线作螺旋运动,并且被磁力线带动着随太阳转动,因而从太阳获得角动量。太阳因把角动量转移给电离云,自转遂变慢了。
  
  1962年,沙兹曼提出另一种通过磁场作用转移角动量的机制,称为沙兹曼机制。他认为,太阳(恒星)演化早期经历一个金牛座T型变星的时期,由于内部对流很强和自转较快,出现局部强磁场和比现今太阳耀斑强得多的磁活动,大规模地抛出带电粒子。这些粒子也随太阳磁场一起转动,直到抵达科里奥利力开始超过磁张力的临界距离处,它们一直从太阳获得角动量。由于临界距离达到恒星距离的量级,虽然抛出的物质只占太阳质量的很小一部分,但足以有效地把太阳的角动量转移走。沙兹曼也用此机制解释晚于F5型的恒星比早型星自转慢的观测事实。晚于F5型的恒星,都有很厚的对流区和很强的磁活动,通过抛出带电粒子转移掉角动量,自转因而变慢。然而早于F5型的恒星,没有很厚的对流区,没有损失角动量,因而自转较快。
  

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