2) classification management
分类经营
1.
Discussion on classification management oriented reform of state owned forest farms.;
国有林场分类经营改革探讨
2.
Due to the underdeveloped forest philosophy,such as more importance to cutting and slight to cultivating,an unclear definition for forest classification management,an undefined aim for management structure adjustment,a focus of timber request a.
但是,由于森林经营理论滞后、经营理念重采轻育、分类经营界定不清晰、结构调整目标不明确、经营以木材需求为核心,忽视了森林的自然生长发育规律等问题,导致森林结构发生了较大变化,天然林面积比重下降了30。
3.
The reform of classification management has the most basic and leading hardcore position in all kinds of reform of the forestry.
分类经营改革在林业各项改革中处于基础、先导和核心地位,继续深入推进分类经营改革是林业工作中必须坚持的基本方针。
3) Classified management
分类经营
1.
Six connections need to be dealt with in the classified management of forest;
实行森林分类经营需要处理好的六个关系
2.
Study on Forests Classified Management in Jilin Province;
吉林省森林分类经营的研究
3.
merrillii production,some ideas and concrete measures for classified management in the future were proposed,which could promote the sustainable development of Torreya grandis var.
通过对浙江香榧的生产现状进行分析,提出了浙江香榧种植业分类经营的构想及具体措施,可供浙江香榧种植业的可持续发展作参考。
4) classifying management
分类经营
1.
Through analyzing the present situation and the existence question , this article proposed some new ways on the investment and financing of the forestry which matched with the forestry classifying management.
通过分析我国林业投融资现状及其存在的问题,提出了构建与林业分类经营相匹配的林业新型投融资体制的思路,即公益林业建立制度化的、长期稳定的资金筹集和使用机制,建立简洁高效、低成本的资金管理机制。
2.
It is the economic essentials of forestry classifying management to coordinate inconsistency between local benefit and whole benefit,between short-term benefit and long-term benefit in the socialism market economy system.
林业分类经营的经济实质是在社会主义市场经济体制下协调林业经营单位局部利益与整体利益、短期利益与长远利益之间矛盾。
5) Management Classification
经营分类
6) management theory
经营理论
1.
The concept of management theory and its corresponding theoretical system were first put forward by Bede Deruk in 1994.
经营理论这一概念及相应的理论体系由彼得·德鲁克于１９９４年首次提出，它与以往的经营管理理论并不相同。
补充资料：经营管理理论学派
经营管理理论学派
I经营管理理论学派】又称“管理过程学派”(Manage~一l〕IDCessApp~h)。由法国著名实业家、管理学家亨利·法约尔(HewtiFavol，1841一1925)首创。该学派的主要代表人物有哈罗德·孔茨‘HarDld KoontZ)，亚历山大·丘奇(Ale~dsr H .Chu代h)，利昂·奥夫特(I加nP.AlfonJ)等。经营管理理论学派在西方是有重要影响的一个学派。该学派认为，有一种只在管理领域中才存在的有关管理工作的核心知识，例如，直线制和参谋制、部门划分法、管理跨度的限制、管理评价以及各种管理控制方法等。因此，管理理论是一门独立的知识体系。此外，经营管理理论学派还吸收了其他领域或学派的有关知识，例如:关于管理活动的问题和解决方法的分析研究的理论、系统理论、决策理论、激励和领导理论、个人和群体行为理论，以及数学模式和数学方法等。 经营管理理论学派认为完整的管理学知识体系可以用图1一25表示出来，经营管理理论学派既包括纯属管理理论的核心知识，即图中所示的基础管理科学和管理理论，同时还包括从其他学派或方法那里吸收过来的对管理工作最有用和最适当的知识。即图中圆圈内所包括的内容。┌──────┐│峡目，月科李││ 阳愉月一论│└──────┘图1一25 经营管理理论学派认为，管理的整个知识体系可以按照经理人员的职能划分为计划、组织、人员配备、领导和控制等，有关这些职能的基本问题包括:(l)各项职能的性质和目的是什么?(2)各项职能的结构特征是什么?(3)如何执行各项职能?(4)适应于每一职能的主要概念是什么?(5)各项职能的主要原则和理论是什么?(6)各项职能最有用的方法是什么?(7)在应用每一职能的基本知识时存在什么困难?(s)为发挥每一职能的作用，如何创造所需要的环境条件。各项职能及其基本问题的划分是经营管理理论学派的基本思想框架，该学派认为，即使是最新的管理思想，也能纳人这个框架之内。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条