1) individuation
性化
2) humanity and flexibility
人性化与柔性化
1.
How to construct humanity and flexibility s structure and stimulate employee is the key to success.
知识型企业是由知识型员工构成的知识联合体,知识型员工有着与一般员工明显不同的特点,如何对知识型企业的岗位和薪酬结构进行人性化与柔性化的构建,以便有效地激励员工,将是知识型企业成功的关键。
3) individualization and humanization
个性化与人性化
4) polar styrene-butadiene-styrene elastomer
极性化 SBS
5) personalization
个性化
1.
Study on personalization network teaching system based on Web mining;
基于Web挖掘的个性化网络教学系统的研究
2.
The personalization information retrieval engineering research based on ontology;
基于本体的个性化信息检索技术研究
3.
Research on the framework for E-learning personalization;
个性化E-learning框架研究
6) humanization
人性化
1.
Application of Materials in Humanization Design of Products;
材料在产品人性化设计中的应用
2.
The base humanization of house design;
浅议住宅设计中的人性化设计
3.
Preliminary Discussion on Humanization Landscape Construction in Residential Area;
浅谈居住区人性化环境景观建设——以武汉市巴黎豪庭小区为例
参考词条
补充资料：双性化
双性化
androgyny
双性化(androgyny)男性化和女性化的心理行为特征共存十一体。双性化建众在男性化一女性化二维模式的基础之上。从男性化到非男性化和从女性化到非女性化这个二维坐标系，可标定出双性化的人、男性化的人、女性化的人和非男非女的人。双性化的人是同时具有男性化特征和女性化特征的人。双性化模式试图替代的是男性化一女性化单维两极的模式。贝姆(B。m，StL.)制定了双性化测验，称为贝姆性别角色调查表。研究发现，双性化的人摆脱了传统性别角色规范的束缚，对各种社会情境的适应极具弹性，且有更高的智力和创造性，也没有出现性别角色混乱。有人认为这一模式应成为人类心理健康的标准，但也有人批评这种模式过于理想化，仅把男性化特征和女性化特征调和在一起。 (茜奋嘉撰高玉样审)
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