1) Knowledgeable Enterprise Model
企业模型知识化
1.
Research on
Knowledgeable Enterprise Model Based on Extended Rough Sets;
基于广义Rough Sets的企业模型知识化研究
2) knowledge-based enterprise
知识型企业
1.
Fuzzy comprehensive appraisal of knowledge employees in
knowledge-based enterprises;
知识型企业知识员工的模糊综合评价
2.
Research on entropy change for knowledge state system of
knowledge-based enterprise;
知识型企业知识状态系统的熵变研究
3.
Self-organization and hetero-organization of knowledge state system of knowledge-based enterprise;
知识型企业知识状态系统的自组织和他组织
3) knowledge enterprise
知识型企业
1.
Design innovation of the post and compensation s structure in
knowledge enterprises;
论知识型企业岗位与薪酬结构的设计创新
2.
The production possibility curve of
knowledge enterprises and its apocalypse;
知识型企业的生产可能性曲线及其启示
3.
Study on accounting of intelligence capital in
knowledge enterprises;
知识型企业的智力资本核算研究
4) knowledge-based enterprises
知识型企业
1.
Studies on Optimal Financing Contract in Knowledge-based Enterprises;
知识型企业最优融资契约研究
2.
Research on Analysis and Evaluation of Growth System for Knowledge-based Enterprises;
知识型企业成长系统的分析设计与评价研究
3.
The government should encourage technicians to set up knowledge-based enterprises and give .
政府应鼓励创建知识型企业，发展知识经济，并给予财政扶持与政策优惠。
5) knowledge-based firm
知识型企业
1.
How can knowledge-based firm achieve competitive advantage——one analysis based on SHRM view.;
知识型企业如何获取竞争优势——一个基于SHRM观的分析
2.
Orientation-service-stimulation model of
knowledge-based firm;
知识型企业的“引导-服务-激励型”管理模式
3.
A Study on the Evaluation of Human Resources Management of Knowledge-based Firms with Triangle Fuzzy Number;
三角模糊数在知识型企业人力资源管理评价中的应用研究
6) knowledge enterprises
知识型企业
1.
The study on the human resources management innovation in
knowledge enterprises;
知识型企业人力资源管理创新研究
2.
Many knowledge enterprises are created in the age of knowledge and the knowledge actuation industry with the consultation profession as a typical example,is enjoying abundant development opportunities.
知识时代催生了许多知识型企业,咨询行业作为典型的知识驱动型企业,在处于巨大发展机遇的同时,其传统知识管理策略也遇到了很大挑战。
补充资料：虚拟企业集成模型的形式化方法
文 摘： 为开发正确、可靠、基于模型驱动的虚拟企业信息系统，满足虚拟企业对于可伸缩性、可重构性、可重用性以及互操作性的要求，在虚拟企业建模与开发过程中引入形式化RAISE (工业软件工程严格方法)，分析了在虚拟企业组建中应用形式化方法的优点，讨论了RAISE与有着广泛应用的传统IDEF(集成计算机辅助制造定义方法)的结合，并给出了运用形式化方法进行虚拟企业建模的方案。该方法是虚拟企业建模与实现技术的重要研究方向。
关键词： 虚拟企业； 企业模型； 形式化方法； 工业软件工程严格方法(RAISE)； 集成计算机辅助制造定义方法(IDEF)
CIMS的研究与开发正处于企业集成阶段，虚拟企业研究正是这一阶段的重要研究课题和使能技术之一。对于虚拟企业的建立与运作，尤其是在作为其基础与要素的虚拟企业模型以及相应的信息系统实现问题上，还不存在成熟的理论、方法与规范。本文应用形式化的工业软件工程严格方法(RAISE)与集成计算机辅助制造定义方法(IDEF)相结合的手段建立虚拟企业模型，并探讨有关模型驱动的系统集成与系统实现问题。
1、虚拟企业建模
1.1 虚拟企业模型
虚拟企业是一组企业的临时组织或联盟，其目的是通过联合的成本与技术开拓适应快速变化的市场。建立具有指导意义的虚拟企业模型，以模型为驱动，实现虚拟企业信息系统，是当前解决虚拟企业集成问题普遍认可的方法。因此，建立虚拟企业模型，尤其是建立企业生产过程与经营过程模型，是分析企业过程，进而有效的组建虚拟企业系统的必需。
1.2 虚拟企业建模面临的问题
虚拟企业的集成和企业模型的构建很复杂，建模需要着重解决以下问题： 1) 企业模型必须能从高层抽象企业功能、结构、特性，以便企业级的过程重组； 2) 企业模型必须适应动态虚拟企业的特点，做到易于重构(即有可重构性)； 3) 可重用性与可伸缩性； 4) 建模方法必须简单易用，这是因为一般企业，尤其是中小型企业，不具备专业的建模人员； 5) 企业建模过程应该融合企业的不同层次，使虚拟企业涉及的各层次人员能够广泛参与。
虚拟企业的复杂性使得一些单一信息系统中低层次的问题也必须提高到模型(抽象)层次才能解决。这使虚拟企业建模问题更加复杂化。以IDEF为代表的传统企业建模方法在处理虚拟企业建模问题上逐渐暴露出自身的某些局限性。为了解决上述问题，增加系统实现的自动化程度、减少系统的不一致性，更快、更好、更可靠的实现虚拟企业系统，尝试在企业模型建立与系统实现的过程中引入形式化方法作为传统建模方法的补充。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条