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1)  training of occupational ethics
职业道德培训
2)  cultivation of professional ethics
职业道德培养
1.
The boosting function of space on the cultivation of professional ethics of professional athletes;
空间对职业运动员职业道德培养的助动作用
3)  Professional training
职业培训
1.
Holding and Developing the Skill Training Courses,Promoting the Strength of Obtaining Employment——Deep Discussions on the Related Problem of the Professional Training for the Wide Peasant Workers;
开展技能培训 提升就业实力——对农民工职业培训有关问题的思考
2.
Study on Professional Training Demand and Supply of Peasant-worker in Enterprise and Related Countermeasure;
企业民工职业培训供需现状及对策
3.
Professional training is featured with employ- ment-related purpose,focusing on skill training,short time and flexible forms and so on.
文章通过对农民工这一特殊群体的经济利益、自身素质不高,以年轻人为主及其长期性、重要性等特性以及对职业培训以就业为目的、重技能训练、时间短、形式灵活等进行分析,提出农民工进行职业培训的可能性和紧迫性。
4)  vocational training
职业培训
1.
The Construction of China Vocational Training Three Standards Model;
我国职业培训“三本位”模式的构建
2.
Contemplating how to consummate the guarantee condition of the vocational training system;
完善职业培训体系保障条件的思考
3.
On perfecting the vocational training system and its guarantee conditions;
完善职业培训体系及保障条件的思考
5)  occupation training
职业培训
1.
Countermeasure analysis and thoughts on the western developed countries exerting the occupation training against the structural unemployment;
西方发达国家以职业培训化解结构性失业矛盾的对策分析及思考
6)  occupational training
职业培训
1.
Investigation and analysis of the current state of occupational training for sports brokers in China;
我国体育经纪人职业培训现状调查分析
2.
Aiming at the current working status of sports agent in China,combining the requirements of national vocational qualification system in China,the basic thought on occupational training system of sports agent in China was put forward.
针对我国体育经纪人职业培训工作现状,结合推行国家职业资格证书制度的要求,提出构建我国体育经纪人职业培训工作制度的基本构想。
3.
The quasi-public characteristic of occupational training for migrant workes decides individuals of migrant workers,enterprises and government should share the cost of occupational training.
农民工职业培训的准公共产品属性,决定了农民工个人、企业和政府应该成为职业培训成本的分担者。
补充资料:国际博物馆协会博物馆职业道德准则
      国际博物馆协会为实现博物馆的宗旨而制定的规范。1984年由国际博物馆协会咨询委员会设立的博物馆职业道德委员会起草,1985年7月经咨询委员会讨论,1986年11月 4日提交国际博物馆协会第十四次大会表决通过。
  
  准则分序言、职业道德规范、职业道德行为 3部分,共 8条。序言部分强调国际博物馆协会是非官方的国际学术团体;博物馆是一个不追求营利、为社会和社会发展服务的、对外开放的永久性机构,其收集、保藏、研究、传播和陈列是为了研究、教育和游览;博物馆专业人员是受过专门培训的、遵守博物馆职业道德准则的工作人员;决策实体是负责制定博物馆工作方针、经费支配和行政管理的最高权力机构。
  
  职业道德规范部分分博物馆管理的基本原则、博物馆藏品的征集工作、博物馆藏品的处置 3个方面,分别规定了博物馆必须遵守的职业道德。
  
  职业道德行为部分,分总则、个人对藏品的责任、个人对社会的责任、对同事和专业所应承担的责任 4部分,规定了博物馆专业人员所应遵循的职业道德。
  

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