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1)  public participation in management
公众参与管理
1.
New management system should be established,and much attention should be paid to the management measures for treatment of Taihu Lake which highlight negotiation and public participation in management so as to improve the management system for Taihu Lake.
在借鉴琵琶湖管理经验的基础上,总结和评价太湖的管理措施,并提出建立新型管理体制综合规划管理;重视协商和公众参与管理等对太湖治理的管理措施,以完善太湖管理体系。
2)  public participation
公众参与
1.
Discussion on public participation mode in EIA of harbor planning;
港口规划环境影响评价中公众参与模式探讨
2.
The study of introducing public participation to environment-supervision in construction time of highway;
公路施工期环境监理引入公众参与的探讨
3.
The practice & discussion on public participation in the field of planning EIA;
规划环境影响评价中公众参与方法实践与探讨
3)  public involvement
公众参与
1.
In this paper, the laws and regulations, current state, content, existing problems and functions of environmental protection and public involvement are discussed, and some suggestions to further strengthen the public involvements in the environmental protection practices are proposed.
就环境保护公众参与的法律规定、现状、内容、存在问题、作用等进行了论述 ,并探讨了如何进一步加强环境保护工作中的公众参与工
2.
Resource-oriented principle, long-term goal principle, precautionary principle and public involvement principle are put forward.
提出在海岸带开发规划的战略环境评价中应遵循资源定位以海定陆原则、长远目标原则、预防性原则及公众参与原则 。
3.
Taken public involvement of 500 kV Gao Xin-De Ling electricity transmission project as case study, the common problems faced in public involvement processes are discussed.
以“500kV高新变——德岭变送电线路工程项目”的公众参与与实践为例,对公众参与过程中所面临的一些普遍问题进行探讨。
4)  the public participation
公众参与
1.
Today,in China the public participation of EIA isn't ripe.
公众参与是环境影响评价中的重要内容,它是项目方或环境工作组与公众之间的一种双向交流。
2.
Then,three suggestions are brought forward to improve the public participation in decision-making of public projects: the first one is to ensure the legal status of the public s participation,the second is to detail contents of entity and process and the third is to set up the public hearing.
首先分析公众参与公共投资建设项目决策的必要性、作用以及我国公众参与的现状特点,在此基础上,提出了完善我国公众参与公共投资建设项目决策的三个建议:一是确定公众参与的法律地位,二是细化公众参与的实体性和程序性内容,三是建立公共投资建设项目听证制度。
3.
This paper discusses the right and important role of the public participation in environmental protection, and the relevant law system in China.
论述了环境治理中公众参与的环境权利,公众参与的重要作用,以及我国公众参与环境治理的法律制度。
5)  citizen participation
公众参与
1.
Since the 1980s, the Japanese government has taken such measures as legalizing and institutionalizing public environmental rights and bringing the procedures of citizen participation into the process of policy-making in order to further strengthen the function of society restriction on environmental management.
公众参与是日本环境保护史中的一个重要“法宝”。
2.
Analyzing the value and difficulty,this paper attempts to find the effective route for citizen participation in measure of governmental performance.
通过分析公众参与政府绩效评估的重要价值,认清当前公众参与政府绩效评估存在的困境和难点,探索出一条公众参与政府绩效评估的有效路径,是建立科学、可行的公众参与政府绩效评估的系统体系,进一步推进我国政治民主化、行政民主化的进程,提升我国政府绩效的必要保障。
3.
The mechanism of the Citizen participation in E-Government for the fact that through electronic mode, the common people can take part in, discuss, and debate over the public affairs as well as public policies, so as to promote democratic politics and put democratic administration into practice.
电子政府中的公众参与机制通过电子化的方式方便了公众对公共事务或公共政策制定的参与和讨论,促进了民主政治及民主行政的进程。
6)  public participating
公众参与
1.
Discussion of public participating in urban planning from the view of politics civilization;
试论政治文明视野下的城市规划公众参与
2.
Respond to coming out into the open passing information,transparent-rization,reinforce e-administration construction improvement public participating in the method that the achievement effect appraises,realize the syst.
转型时期行政文化形成的观念障碍,制度建设的缺乏,政府对信息的垄断,知识和技术的缺乏制约着我国公众参与对政府的绩效评估。
3.
In fact,There are already many provisions in the law and practice about public participating.
在环境保护问题日益受到关注的今天,公众参与无疑是一项值得肯定和提倡的制度。
补充资料:参与管理
      一种新型的管理定向,即让职工和下级尽可能参加企业决策的研究和讨论。参与管理以下放企业决策权为基本原则,通过各种措施和制度调动企业广大职工的生产积极性。在职工参与的过程中,企业中所有的人都有一定的自由来决定或影响自己的工作,因而有助于组织目标的实现。目前,世界各国实行参与管理的模式有多种多样,如中国"鞍钢宪法"规定的工人参加管理、南斯拉夫的工人自治制、英国的协商制以及联邦德国的共同决策制等等。参与管理的程度取决于企业基层人员对各类决策影响力的大小。
  
  参与管理的思想产生于19世纪早期,当时欧洲出现的工业民主思潮主张工人对企业进行控制。但是,参与的思想在泰勒主义盛行的时期是不可能受到实业界重视的。然而,随着机械化程度和生产水平的提高,更重要的是随着工人文化水平和素质的提高,资本主义企业里出现了诸如工人满意感下降、不满情绪增加等日益严重的问题,加之管理心理学对人际关系越来越重视,企业中参与管理的声势才日益高涨起来。参与管理的最早实例是20世纪30年代在美国某钢铁公司实施的斯坎伦计划。它的主要内容是成立劳资双方联合委员会,共同商讨企业大事并发动企业职工提合理化建议。当今,参与管理不仅是一种政治上的民主要求,更重要的是实际的工作需要,因为只有让广大职工充分参加企业管理,才能最终保证组织的效益。许多证据表明,参与的最为直接的效果是提高职工的满意感,发挥职工的积极性,减少职工的缺勤和离职,因而最终必将提高生产率。
  
  参与管理本身分为两大类,间接参与和直接参与。间接参与又称正式参与,是指通过代表的参与,即工人代表通过正式的参与机构(如工人委员会)共同管理企业。它在许多国家是以立法形式规定下来的。这种参与往往对企业里中、上层的管理以及对中、远期的决策产生影响。直接参与又称非正式参与,是指生产第一线的工人对与自己工作有关的决策施加影响以及对自己的工作有很好的控制。这种参与通常是通过诸如职务设计、自我管理工作团体以及在生产场所创造良好的民主气氛等措施实现的。迄今绝大多数研究都指出了直接参与的优越性,因为工人最感兴趣的是对与自己工作有关的事务拥有更大的决策影响力。
  

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参考词条