1) percolation theory
渗流理论
1.
Application and progress of percolation theory in the process of study for conduction mechanism of conductive composites were introduced.
介绍了近年来渗流理论在导电复合材料机理研究中的应用和最新进展;系统分析了目前比较流行的几种渗流理论模型与实际研究体系的差异;提出了由于影响导电机理因素的多样性和复杂性,因而只有将各种理论模型有机结合,并通过对其进行进一步的修正、完善,才能对导电网络形成机制作出满意的解释。
2.
We investigate the fluctuation of price process in a stock market with Poisson process,Poisson distribution and percolation theory,and construct the corresponding random price process.
根据概率论中的Poisson过程,Poisson分布和渗流理论,研究证卷市场中的股票价格波动过程,通过建立相应的金融收益模型,构造出股价的随机过程。
3.
On the basis of analyzing micro-structure of cement-based materials with and without mineral admix- utres by means of percolation theory,the problem how to exert effectively the admixture effect of mineral admixture is analyzed systematically.
在运用渗流理论分析水泥石渗流微结构的基础上,探讨了有效发挥矿物掺合料效应的问题及其本质。
2) seepage theory
渗流理论
1.
Based on seepage theory and model test data, the formulas for calculating the range of sand spring around the piping exit and the possible distance for successive developing erosion towards upstream are proposed.
本文在渗流理论基础上,推导出了管涌孔口附近的涌砂范围及继续向上游冲蚀发展距离的计算公式,所提出的管涌冲蚀向上游发展的计算方法,可用来鉴别管涌的危害程度。
2.
In the seepage theory, the current expression of boundary condition on phreatic surface is aimed at a kind of seepage.
渗流理论中现有的潜水面边界条件表达式是针对特定方向的一类潜水渗流问题而给出的。
3.
Based on the seepage theory,the water load borne by the concrete dam under several different conditions is discussed.
以渗流理论为基础 ,分析了各种情况下混凝土坝及坝基所承受水荷载的作用形式及计算公式 ,并与传统的水荷载计算方法 (静水压力与扬压力 )进行了比较 ,得出传统水荷载计算方法是渗流理论特例的结
3) magnetic percolation theory
磁渗流理论
4) multi-phase porous flow theory
多相渗流理论
5) theory of permeability
渗流分析理论
6) vacuum seepage field theory
真空渗流场理论
1.
Based upon the achievements of study on vacuum preloading a vacuum seepage field theory is proposed in attempt to explain vacuum preloading.
在现有真空预压的研究和多孔介质渗流理论的基础上,提出了真空渗流场理论来解释真空预压加固软土地基的机理。
补充资料：X理论-Y理论
X理论-Y理论
【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
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参考词条