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1)  UG training teaching
《UG实训》教学
1.
Based on the application and rearch of the item teaching method in UG training teaching, elaborated the item teaching method in UG training teaching, combining the production example,and introduced the whole process of the item teaching method.
从探索项目教学法在《UG实训》教学中应用研究的角度,阐述了项目教学法在《UG实训》教学中的应用方法,并结合生产实例介绍其项目教学的完整过程。
2)  practical teaching
实训教学
1.
Organization and implementation of practical teaching of accounting major for high-level vocational school;
谈高职会计专业实训教学的组织与实施
2.
Some considerations on Improving altitude xocational education’s Practical Teaching quality for Specialty of Numerical Control;
提高高职数控专业实训教学质量的探索与实践
3.
Reform of teaching methods in foreign police-Explore to the practical teaching methods
涉外警务教学方法改革——对实训教学方法的探讨
3)  Practice teaching
实训教学
1.
Research on professional practice teaching for Heat condition of senior vocation education;
高职暖通专业实训教学内容的研究
2.
Disscusion on practice teaching of higher vocationl education;
浅谈高职教育的实训教学
3.
Adopting the simulation method to innovate on practice teaching pattern;
采用仿真模拟方法,创新实训教学模式
4)  Experimental Teaching
实训教学
1.
Realization of Mutual Gearing as to Vocational Experimental Teaching and Professional Skill Appraisal;
高职实训教学与职业技能鉴定相接轨的实现
2.
Problems and Solutions in Experimental Teaching of Higher Vocational Ground Maintenance;
高职“机务维修”专业实训教学存在的问题及对策
3.
Study and implementation of a management control system for opening model experimental teaching in higher vocational college;
高职学院开放式实训教学控制管理系统研究与实现
5)  training teaching
实训教学
1.
Analysis of training teaching in higher vocational education based on virtual studio;
基于虚拟演播室的高职实训教学的实践与思考
2.
Enhance surgical training teaching to train practical personnel;
加强外科实训教学 培养实用型人才
3.
Exploration on the Training Teaching Method of Multimedia Technology Courses
多媒体技术课程实训教学方法探讨
6)  practical training
实训教学
1.
This article puts forwards the new methods and ways for practical training according to the fitter practical training.
以钳工实训教学为例,针对传统实训教学中存在的不足,提出了实训教学的新思路和新方法,并予以实践。
2.
Practical training is being carried on in a special practical training centre where teachers and students can closely get in touch and actively interact with each other.
实训教学的整个过程在实训基地进行,有特殊的环境和实践条件,教师与学生之间呈互动关系和零距离接触,是做人与做事结合(通专结合)的最好体现。
3.
In view of the fact that higher vocational education lays emphasis on skill training,we should have a rational distribution of practical training resources and theoretical teaching recourses(eg.
针对强调技能培养的高职教育如何在实训教学和理论教学之间合理分配教学资源(如资金投入、课时等),以解决学生从业能力、持续发展能力和谐发展的问题,提出运用层次分析法客观评价实训教学和理论教学在学生综合素质提升中的相对权重,为教学资源的优化配置提供一定的依据。
补充资料:“非指导性”教学模式

罗杰斯“非指导性”教学模式

罗杰斯倡导的“非指导性”,其含义应是较少有“直接性、命令性、指示性”等特征,而带有“较多的不明示性、间接性、非命令性”等特征。“非指导”是罗杰斯用来表示与传统的“指导”思想和方法相区别的新概念,不是“不指导”,而是“不明确的指导”,即要讲究指导的艺术。“非指导性”教学的目标在于促进学习。其基本目标是帮助学生达到更大程度的个人的统合、有效性和现实的自我鉴定。教师的教学目标就是创造一种学习环境,以利于激发、考核和评价种种新出现的知觉的过程,帮助学生理解他们自己的需要和价值,以便能有效地指导他们自己的教育决策。

“非指导性”教学模式的理论假设是,学生乐于对他们自己的学习承担责任。学习的成功取决于师生坦率地共享某些观念和具有相互之间真诚交流思想的愿望。罗杰斯相信,积极的人际关系能使人成长,所以教学应以人际关系的概念而不是以教材的概念、思想过程或其他理智来源为基础。

“非指导性”教学模式有自己独特的教学原则。首先是要建立无条件关怀的真诚人际关系。罗杰斯说:“促进学习的关键乃是教师和学生个人之间关系的某些态度和品质。”他还认为,“良好的师生关系应该具备三种品质:(1)真实;(2)接受;(3)理解。”真实”,是指教师对学生要以诚相待,要将自己内心的思想感情真实地向学生敞开,这样才会促进师生之间的有益交流。“接受”是指教师把学生视为具有其自身价值的独立个体而给予充分的、无条件的尊重,消除师生关系间的不安全感。“理解”主要是指带有浓厚感情色彩的移情理解。罗杰斯认为,移情理解与常见的评价理解极不相同,后者所采取的态度是“我理解你错在何处”,而移情理解则是“非判断性的”,指的是教师不对学生的观点、行为作出判断,不做定性评价,而只是表示同情、理解和尊重。罗杰斯之所以如此着重人际关系,就在于他认为只有建立起亲密无间的关系,人才能面对真实的自己。“非指导性”教学强调的是通过情感领域而不是

智力领域来促进学生的发展。其次,教师是促进者,只做非指导性应答。罗杰斯认为,教师在学习中应担当促进者、帮助者、辅助者、合作者和朋友等角色。在“非

指导性”教学中,对讨论负有主要责任的是学生,教师只是做些非指导性应答以引导或维持讨论。非指导性应答通常是一些简短的答话,这些话不是解释、评价或给予忠告,而是对理解加以反映、澄清、接受和证明,目的在于形成一种气氛,让学生愿意展开他们正在表达的观念。在这里,学生决定要学习的东西,他们自由设置自己的教育目标,并选择达到目标的方法,教师只是为他们提供一些材料。

“非指导性”教学的学习评价主要是学生的自我评价。测量学习进步的标准在质而不在量,而每个学生的学习目标都是自己制定的,所以只有自己才能做出最恰当的评价。这种自我评价使学生更能为自己的学习负起责任,从而更加主动、有效、持久地学习。罗杰斯指出:“当个人意识到那种标准对他很重要,他力图达到那些目标和实现那些目标时,他才真正知道应承担对他自己和他的各方面所负起的责任。”

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参考词条