1) reward generating quantity
奖励电量
2) reward
[英][rɪ'wɔ:d] [美][rɪ'wɔrd]
奖励
1.
On Preventing the Auditing Collusion by Rewarding the Auditor;
奖励审计师与防范审计合谋
2.
Effects of evaluation,feedback and reward on individual creativity;
评价、反馈、奖励对个体创造性的影响
3) encouragement
[英][ɪn'kʌrɪdʒmənt] [美][ɪn'kɝɪdʒmənt]
奖励
1.
The Functional Analysis of Encouragement and Penalty on Children s Socialization;
奖励与惩罚对儿童社会化的功能分析
2.
Hence it is important to establish building energy efficiency encouragement system to improve the enthusiasm for promoting building energy efficiency.
本文认为解决问题的有效办法即是制定针对建筑节能有突出贡献人员的奖励制度,以激励建筑节能贡献突出人员,提高科技研发人员、低能耗建筑和既有建筑节能改造的实践者,以及建筑节能相关环节推广人员等主体的主动节能积极性。
3.
There are many problems in our system of civil servants encouragement.
我国公务员奖励制度在现有法律规定和实践运用中存在着诸多需要完善的地方。
4) award
[英][ə'wɔ:d] [美][ə'wɔrd]
奖励
1.
Views on authority of university research awards;
高校科研成果奖励的权威性
2.
Our analysis of the research paper award regulations in seven Guangdong institutions of higher learning shows that on one hand,core journals play an important role in the mechanism of research paper award,but on the other hand,it brings many negative effects in the academia,which runs counter to the original purpose of research paper award.
对广东7所高校的科研论文奖励条例的分析表明:一方面,基于核心期刊本身能在一定程度上反映期刊及其所刊载的论文的质量等因素,近年来核心期刊在广东省各高校的科研论文奖励制度中发挥了举足轻重的作用;另一方面,由于核心期刊"以刊论文"功能的拓展不可避免地引发了诸多负面效应,尤其是其对学术界带来的各种不良影响更与科研奖励的初衷背道而驰,广东的许多高校为此又对这一评价方式进行了各种变通和修正。
5) awards
[英][ə'wɔ:d] [美][ə'wɔrd]
奖励
1.
The basic conditions and characteristics of the national system of S & T awards are summarized and analysed.
总结和分析了我国现行的科技奖励制度的基本状况和基本特点，指出了在科技奖励工作中存在的问题，并提出了改进的建议。
2.
Praise and criticism and awards and punishment are the effective ways for the class management.
表扬与批评、奖励与惩罚是班级管理行之有效的方法和手段。
3.
The current situation of comprehensive assessment of college students and awards does not adapt to the present goal and requirements of higher education in China.
大学生的综合考评与奖励的现状与现行的高等教育目标与要求不相适应 ,对大学生的考评与奖励要有利于大学生的创新精神与实践能力的培养 ,并且要遵循科学性与灵活性的原
6) prize
[英][praɪz] [美][praɪz]
奖励
1.
In this paper the relationship between competitions and prize awarding was discussed.
本文探讨了体育竞赛与奖励的关系 ,作为奖励方式的奖牌的全部意义是对能力的确认 ,因此它们本身只是一种象征。
2.
To settle the problem accurately,The describing methods with probability of rewards and the game theory trees are given by taking the institution of suspected as innocent and the institution of prize for examples.
以管理实践中广泛应用的"疑罪从无"以及"奖励制度"为例,给出了制度的回报概率描述与博弈树描述,制度有效条件的数学模型描述等研究方法。
补充资料：电力电量平衡
电力电量平衡
balances of electric power and energy
为线性规划模型。较严格的方法是将水电站(群)的补偿径流调节计算，与系统电力电量平衡在同一个模型中进行，这样可使水电站(群)的水库调度的优化与电力电量平衡的优化有机地结合起来。模拟模型对系统工作容量的平衡，均将系统负荷按自大至小排序.化为负荷历时曲线(台阶状的负荷)。为了减少非零元素，常用“Z替代法”处理，即将电站在各时段所担负的负荷.换算为与相邻“台阶”的差值。优化方法可考虑火电厂的非线性煤耗特性，可同时解决各电站在系统中的最优运行方式、分系统间的错峰(即各分系统最大负荷非同时出现)和最优的功率交换(见水能利用优化)。 电力电量平衡可用平衡表或平衡图来表示。电力电量平衡图如图1~3所示。系统装机容里漏夕少滋毛攫图例抽水蓄能电站L作容里 水电站群L作容里已皿火电备用齐里巴习水电备用容里口“电“““口水电机组““囚抽怂默站(l0的娜阴25加伟10沐芝︵煊以共卫义嘱丈︶d回可司工州司亚亚小 ﹄厅﹂负荷及电量累积曲线有关部分切去，形成新的负荷曲线和电量累积曲线，据此再进行下一个电站的平衡。按经济原则，水电站不耗燃料，故应首先利用其容量和电量，最先引人，进行平衡，水电站中各电站的次序则根据调节能力、投产时间先后顺序安排。其次引人火电厂，火电厂中各电厂，则应以燃料费用(含厂用电及线路损失)从小到大的次序进行平衡。抽水蓄能各电站，则应以综合效率从大到小的次序引人，进行平衡。 各类电站工作容量的平衡有不同的方法:①水电站按径流调节计算得到的月平均出力，换算成工作日(周)的能量，按充分利用其容量和电量的原则，进行平衡(见工作容贵)。②火电厂则从电量累积曲线的原点起按其工作容量向上安排其工作位置。应校核是否满足技术最小出力及其他要求，若不能满足，则应按后进先出的原则.减少已引人电站在负荷低谷时的出力，使之满足。③抽水蓄能电站应分别进行发电和抽水工况的平衡，发电能量不应大于抽水能量乘其综合效率的积。 (3)备用容量平衡。其中包括事故备用容量和负荷备用容量的平衡。用于确定型的电力电量平衡，需遵循如下的原则:①系统所有电站总备用容量之和，应大于等于系统需要的备用容量。②水电站所担负的备用容量，应有足够的库容保证水电站的备用能量。若水电站主要备用库容设在上游水库，则还应在本梯级设置缓冲库容，以保证当上游电站下泄的备用水量到达本电站前的用水需要。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条