1) reasonable economic compensation
合理经济补偿
1.
Four different trading situations of generation units in the electricity market circumstance are analyzed,and the relevant reasonable economic compensation methods based on the generation-side electricity market are proposed.
对电力市场环境下发电机组存在的4种情况进行分析,提出了基于发电侧电力市场的合理经济补偿方法,特别是采用从"虚拟电量"中扣除相应总变动成本的合理经济补偿方法,满足市场自主报价竞争的需要,实现资源的优化配置。
2) economic compensation
经济补偿
1.
Research on the economic compensation for water resources protection;
水资源保护经济补偿对策探讨
2.
On the economic compensation for rescission of the labor contract;
解除劳动合同的经济补偿问题研究
3.
Based on the compensation theory and power flow calculation results,this paper proposes a series of systematic compensation methods to evaluate the influence of non-planned outage for power grid and economic compensation of power company is also obtained.
以潮流计算结果和补偿理论为基础,提出了一套系统化的补偿算法来评价非计划停役对电网造成的影响,计算出电力公司应得的经济补偿。
3) economy compensation
经济补偿
1.
Beijin realizing no tillage and economy compensation problem research
北京实施免耕及经济补偿问题研究
4) financial compensation
经济补偿
1.
Research on financial compensation for generation deviation based on incremental transmission losses;
基于网损微增的发电量偏离经济补偿研究
2.
Research on financial compensation of AGC units in electricity market;
电力市场下AGC机组运行的经济补偿研究
3.
A system of financial compensation for ecological benefit of forest is key measures which can carry forestry forward wholly development, the analysis should base on the labor-value theory and the reproduction theory of Marxism.
森林生态效益经济补偿机制是现阶段推进我国林业向纵深发展的关键性措施 ,必须以马克思主义的劳动价值论和再生产理论作为分析该问题的基础。
5) economic compensation
经济补偿金
1.
To solve the problem of low rate in reaching labor contracts,labor contract(draft) extends the application and increase the standard of economic compensation.
为解决劳动合同签订率低、期限短的问题,《劳动合同法(草案)》加大了经济补偿金的适用范围,提高了它的适用标准。
2.
The employer units often evade paying economic compensation by short- term labour contract, abusing their privilege of dismissal, seducing employee resignation, etc.
我国劳动法对用人单位在解除劳动合同时应给予劳动者经济补偿的情形作了规定,但其规定尚 不完善,用人单位常采取订立短期限劳动合同、滥用即时解除权、诱使劳动者主动辞职等手段规 避经济补偿金的支付,损害劳动者的合法权益。
6) compensation
[英][,kɔmpen'seɪʃn] [美]['kɑmpɛn'seʃən]
经济补偿金
1.
This paper analyzes the conflicts caused by rescinding a contract,and points out that the compensation is common while there s no law to go by.
在解除劳动合同涉及的劳动争议中,涉及经济补偿金支付的问题比较普遍,其标准已有法可依。
2.
However,according to the Law,an institutional employer may pay no compensation to the worker who terminates the labor contract;and a worker cannot have the absolute right to make the unfixed－ term labor contract with the employer until he has worked in th same employing unit for ten years running and thus the labor contract can be extended.
然而，现有的用人单位可以不支付终止劳动合同的劳动者经济补偿金，以及劳动者在同一用人单位连续工作满十年，并得以延续劳动合同时，才具有订立无固定期限劳动合同绝对权利的规定，却不符合按劳分配原则，不利于稳定劳动关系。
补充资料：《合理预期理论—八十年代的宏观经济学》
《合理预期理论—八十年代的宏观经济学》
【《合理预期理论—八十年代的宏观经济学)] 合理预期假设(rational exp沈以沁nsh卿the-施)是由美国经济学家约翰·穆斯(JohnF.muth 193任一)在1%1年提出来的。约翰·穆斯1930年出生于美国芝加哥，1962年在卡内基梅院大学取得哲学博士学位，曾在美国卡内基一梅院大学、密执安大学、印第安纳大学高学院任教，在美国经济协会、美国运筹学会、管理学院研究所等单位担任过公职。1%1年7月29日在美国《经济计量学》杂志上发表了题为《理性预期与价格变动理论》一文，在印年代，这一概念学被用于货币市场分析。在70年代初则形成了以美国青年经济学家芝加哥大学教授罗伯特·卢卡斯(Rokert E.加casJr.)，明尼苏达大学教授托马斯·萨金特仃ho~J%26嗯ent)和尼尔·华莱士(Nei1W习lace)三个人为核心的合理预期学派。有人誉之为经济学中的“合理预期革命”。 作为新问世的一颗明亮的理论新星，合理预期理论打破了传统的理论框架，给走人困境的西方经济学注人了一股生机。奥大利亚经济学家米契尔·卡特(MichaclC斌cr)、罗德尼·马多克(凡汕讹y Maddock)合著了《合理预期理论—八十年代的宏观经济学》，全书共分七章，深人浅出而又全面系统地介绍了该理论的主要发展过程及其在现代宏观经济学中的作用。在现代西方经济学中，预期概念占据着非常重要的地位。自七十年代以来，由于无法根据传统理论解释“滞胀”现象，西方经济学更是把发展预期概念看作是摆脱理论困境的主要出路之一。可以说，在70年代，“预期”特别是“合理预期”已成为西方经济学的中心概念，而合理预期学派则成为三大主要货币理论流派之一。 (l)理性预期理论发展的几个主要阶段。本书第一章“导言”，介绍了合理预期理论的发展及与社会发展之间的关系。以复杂的经济学观念为基础的理论，由于受可获得的统计数据的影响，很难加以检验，导致了各种经济理论之间的论争。以“消极主义”为宗旨的合理预期理论，为了在论争中为其命题提供令人信服的检验结果，推动了该理论的变化，修改和发展。同时，作为社会科学的一部分，经济理论必然与政府政策有着密切的相互关系。合理预期理论正是应“滞胀”经济状态、与保守政府上台的形势需要而获得成功、得到发展的。 (2)经济学中的预期及各种模型。本书第二章，在微观经济的范围内，考察了预期在经济学中的作用。预期是指对同当前决策有关的经济变量的未来值的预测。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条