1) Culture& Individuation
文化性及个性化
2) cultural and character
文化及个性
3) Cultural Character
文化个性
1.
The intelligence and exquisiteness of their cultural character find expression in their artistic creations.
苏州人聪颖精巧的文化个性在艺术创造中体现得最为鲜明。
4) culture individuality
文化个性
1.
Started from enterprise value system or view of owner and non-owner,we set three hypothesis and three models including culture individuality model,culture capital model and decisions of culture individuality strategy.
本文提出文化个性三个假设并建立了文化的资本模型、价值模型和决策模型。
5) cultural personality
文化个性
1.
On "cultural personality" in traditional sports of Chinese nation;
中华民族传统体育的“文化个性”
2.
Kang Youwei s traditional learning is broad and profound, his talent is very prominent , both of these formed the fundamental intension of Kang Youwei cultural personality ——take the whole world as his own duty.
这是康有为领导戊戌变法失败的文化个性因素。
6) Individual Culture
个性文化
1.
On the Constitutional Requirements of Individual Culture and Its Situation in Modern Society;
个性文化的构成要求与现实境遇刍议
2.
This thesis first defines Collective Culture and Individual Culture which are for the investigation of the cultural essence and finds that as the Chinese cultural theories for 2000 years,Confucianism belongs to Collective Culture and Taoism belongs to Individual Culture.
首次提出了用以考察文化本质的群性文化和个性文化两个概念。
补充资料：劳动条件个性化
劳动条件个性化
individualization of labor condition
劳动条件个性化(individualization oflabor condition)为了提高劳动效率，企业组织针对劳动者的个人特点来设计和改革劳动条件，使其更加适应劳动者的个性。在生产过程中，人们对劳动条件的要求及劳动条件对劳动者心理状态的影响一直为企业组织所关注。实践证明，不仅不同的劳动条件会引起劳动者的不同心理反应，就是相同的劳动条件对具有不同个性的劳动者来说，也会引起不同的反应。为此，一些心理学家就劳动条件如何适应劳动者个性问题进行了研究，并提出了许多使劳动条件适应劳动者个性的措施、方法和原则。如苏联心理学家罗斯(及。。c，BP.)曾研究了规定速度和自调速度的心理作用，两者对比实验研究结果表明，当作业人员凭着自己的可能和意愿，能够控制作业进度时，自己单独调节的速度会提高劳动效率;而强迫规定的速度，则会引起对工作的消极态度。总之，劳动条件的个性化是提高劳动生产率的一个不可忽视的潜在条件。关于劳动条件个性化的研究有两个侧面:一是通过劳动条件的重新设计和改善，来实现劳动条件的个性化;二是根据劳动者个性特点分配其适宜的工作岗位和劳动任务，以达到劳动条件的个性化。 (张燕逸撰张交审)
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