1) organizational creativity
群体创造力
2) team creativity
团体创造力
1.
The paper built a mathematical model of scientific team creativity based on the high influential scientists, the author indicates that the frequency distribution of scientific team creativity completely conforms to Lotka distribution.
建立了基于高被引科学家数的科技团体创造力频率分布数学模型。
2.
But nowadays a new branch about team creativity research has forced its way.
本文在创造学和管理科学的语境下 ,分析了科技团体创造力评估模型研究的时代特点及意义 ,概述了团体创造力研究的现状 ,并对建立科技团体创造力评估模型的理论依据和方法论原则进行了概略分析。
3.
It considered that the study of team creativity has not only opened a new era in the traditional creativity research paradigm,but also changed the methodology,and opened our mind to a multi-faceted research on the nature of creativity.
团体创造力研究是当前创造心理学的新方向。
3) creativity in sports
体育创造力
1.
Factors influencing university students creativity in sports;
对影响大学生体育创造力发挥的因素分析
6) creativity
[英][,kri:ei'tiviti] [美][,krie'tɪvətɪ]
创造力
1.
Discussion on adaptability and creativity of county - level sales companies.;
浅谈县级石油公司的适应力和创造力
2.
The teaching method prode of putting the cultivetion of creativity into the metal working practied;
将创造力培养融于金工实习的教学方法探索
3.
A Review of Research on Scientists Personality and Creativity;
科技人员人格与创造力的研究综述
补充资料：领导群体创造气氛
领导群体创造气氛
creative atmosphere of a leading group
领导群体6I]造气氛(e reative atmosphereof a leading group)领导者的创造活动需要有良好的宏观环境和微观环境。宏观环境主要是指有利于创造力开发的社会环境，而微观环境主要指领导群体内部的良好创造气氛。它主要包括有以下两个方面:(l)领导群体之间的心理相容。所谓领导群体的心理相容主要指领导成员具有共同的理想、信念和价值观，因而在行为上能相互理解、相互容纳、相互体谅和相互支持。领导群体的心理相容，就会使每个人产生一种内在的自由感，从而增强其创造的动机、信心和勇气。(2)领导群体中自由探讨的民主空气。这种自由探讨的民主空气会使每个领导成员产生平等感，可以大胆设想和畅所欲言。这不仅能使每个成员的创造力得以充分发挥，而且还能产生领导成员之间知识互补、思想共振的效果，使集体的创造力得以充分地发挥。心理相容是自由探讨的必要前提，自由探讨的民主空气又会进一步促进心理相容，二者是相辅相成的。 (张丽君撰王树茂审)
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参考词条