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1)  reform in the structure of personnel system
人事体制改革
1.
Furthermore,the personnel files should provide better service for the reform in the structure of personnel system.
高校人事档案工作是高校人事工作的一个重要组成部分,高校教育教学和人事体制改革的发展,使高校人事档案工作面临新的挑战,对其管理模式、工作质量、档案工作队伍建设都提出了新的要求,使之更好地服务于人事体制改革
2)  personnel system reform
人事制度改革
1.
Conducting personnel system reform to enhance the vitality and dynamics for hospital development;
实行人事制度改革 增强医院的发展活力和动力
2.
Exploration on value orientation of personnel system reform in higher schools;
高校人事制度改革价值取向探析
3)  reform of personnel system
人事制度改革
1.
Through the practice of the reform of personnel system in municipal general hospital, this paper probes into the new-type personnel management mechanisms in the public hospitals and institutions fitting in with the features of sanitary work.
通过市级综合医院人事制度改革的实践,对公立医疗机构建立符合卫生工作特点的新型人事管理机制进行了探讨。
2.
Taking the reform of personnel system of Hangzhou Teacher s Institute as an example,the paper analyzes the shortcomings of personnel system on the field of library and information at present and suggests that a competitive and inspiring system should be applied in personnel administration.
以杭州师范学院图书馆人事制度改革为范例 ,分析了现有图书情报系统用人机制的弊端 ;论述了人事制度改革应引入竞争、激励机制 ;提出了更新观念、开源节流和科学用人的观点。
3.
The article sums up the following six main topics in the study of HRM:the theories of HRM,incentive,reform of wage s regulation,the technology of test and evaluation and the training of personnel,and the reform of personnel system.
本文叙述了目前人力资源管理的主要内容和学术界、企业界普遍关注的问题 ,对近 3年来的人力资源管理研究进行述评 ,认为目前人力资源管理研究的热点集中在人力资源管理理论、激励、工资制度与改革、人才测评技术与人才素质研究、人力资源开发、人事制度改革等六个方
4)  reform in personnel system
人事制度改革
1.
The reform in personnel system has an important effect on the developing of human resources in colleges and universities.
高校人事制度改革对高校人力资源开发具有重要作用。
5)  system reform of CPA firms
事务所体制改革
6)  Personnel reform
人事改革
1.
It is of uttermost significance to render a dialectical treatment of the connections appearing during the personnel reform and teaching staff construction of the colleges and universities.
以辩证的观点认识高校人事改革和教师队伍建设中出现的若干关系至关重要,处理这些关系的基本方法和途径正确,才能保证高校人事改革的健康发展。
2.
In the light of the study of the psychological stress and psychological barrier occurred to teaching staff in the process of personnel reform, this paper points out the reasons of passive psychology and its effective correcting and curing.
通过对高校人事改革过程中教职工的心理压力及由此而产生的心理障碍的研究,剖析高校人事改革过程中教职工消极心理产生的原因,寻找有效的矫治对策:一是操作中尽可能减少诱发心理障碍产生的因素;二是采取有效措施,及时、适时消除不可避免会出现或已经出现的心理障碍。
补充资料:关于政治体制改革问题
邓小平1986年9月至11月几次谈话中关于政治体制改革问题的内容节录。编入《邓小平文选》第3卷。指出不改革体制就会阻碍生产力的发展;政治体制改革的目标是始终保持党和国家的活力;改革的内容是党政分开,权力下放,精简机构;改革不能照搬西方,不能搞自由化。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条