1) Student Cadres
学生干部
1.
A Brief Talk about the Foster of Student Cadres in Colleges and Universities;
浅谈高校学生干部的培养工作
2.
Reflections on the systematization of training university student cadres;
对高校学生干部培养制度化的思考
3.
On the strengthening and improving measures on selecting and training of student cadres in university;
加强和改进高校学生干部选拔培养工作的对策
2) student cadre
学生干部
1.
On the role of the university student cadres in student management;
浅谈高校学生干部在学生管理工作中的作用
2.
The Management of the Student Cadres in Universities;
当前高校学生干部管理工作刍议
3.
An Exploration on Hidden Shortage of Student Cadres in Normal Universities;
高师院校学生干部资源隐性缺乏探析
3) student leaders
学生干部
1.
Survey and analysis on idealistic state of student leaders in high school——With the case of five high schools including Zhengzhou University;
高校学生干部思想状况调查与分析——以郑州大学等五所高校为例
2.
Practice and Reflections on the Three-level Administration of Student Leaders in Higher Vocational Colleges;
高职院校学生干部三级管理的实践与思考
3.
This paper mainly concludes that we should cultivate our student leaders from four aspects:political and ideological qualities, scientific and cultural qualities, abilities of organization and management, abilities of civilization, rite and interaction.
现代高校越来越重视学生干部素质的培养,而高校学生干部的自身特征却决定了高校学生干部培养工作必须高度重视学生干部思想政治素质、科学文化素质、组织管理能力、文明礼仪及社交能力的全面培养。
4) student leader
学生干部
1.
Establishing a powerful group of student leaders from the four aspects: selecting,training,evaluating and using
认真选拔,精心培养,严格考核,正确使用——努力打造坚强有力的学生干部队伍
2.
On the work of student leaders for harmonious campus
抓好学生干部工作 构建和谐校园
3.
The role student leaders play in college education and student management in higher learning institutions is irreplaceable.
高校学生干部在学校教育和学生管理中起着不可替代的作用。
5) students cadre
学生干部
1.
Therefore,as the manager of students work,we must reinforce the training of students cadres.
因此,作为学生工作的管理者,就必须加强高职院校学生干部素质的培养,寻找一条培养高职院校学生干部的有效途径。
2.
The main part of the college management is the management of the students, and the main part of the students management is the management of the students cadre, they played such an important role in the management of the college and the education process that should not be overlooked.
高校管理工作的重要组成部分是学生管理 ,学生管理工作的重要组成部分是学生干部管理 ,学生干部在学校管理和教育中的作用不容忽视。
3.
The paper introduces the exsiting shortcomings of students cadres quality It announces to enforce students cadres study of Three Representation,channel them to handle well the relationship in their work, and strengthen their qualit
本文指出了高校学生干部素质上存在的不足 ,阐明了加强学生干部“三个代表”的学习 ,引导学生干部处理好工作中的关系并指导他们的工作 ,增强学生干部的素
6) cadre of student union
学生会干部
1.
The old pattern of managing cadre of student union cannot fit in with the new situation.
近年来 ,全国数百所中专校改制为高职院校 ,院学生会干部的管理沿用以前的中专管理模式已不能适应新的形势 ,我院团委 2 0 0 1年至 2 0 0 2年在广泛调查研究的基础上 ,认真探索高职院校学生会干部队伍的建设 ,初步形成了符合高职特色的学生会干部队伍建设新思路 ,并采取了一些新举措 ,收到了较好的效果。
补充资料：《军队转业干部安置暂行办法》
《军队转业干部安置暂行办法》
Provisional Measures Regarding Resettlement of PLA Cadres Transferred to Civilian Sector
Jundui Zhuanye Ganbu AnZhi ZanxingBQflfo《军队转业干部安置暂行办法》(Pro-visional八夕巴asures Regarding Resettlementof尸乙含CadresZ’)丫znsfbrred to Civilian Seetor)2001年1月19日，中国共产党中央委员会、中华人民共和国国务院、中央军事委员会颁布实施。根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国现役军官法》等法律法规制定。是国家安置军队转业干部的法规。共n章70条，包括总则、转业安置计划、安置地点、工作分配与就业、待遇、培训、社会保障、家属安置、安置经费、管理与监督等。 主要内容有:①国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。师职和军龄不满20年的营职以下军队转业干部，继续采取计划分配的方式安置，由地方党委、政府负责安排工作和职务;团职和军龄满20年的营职军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。自主择业的，由政府协助就业、发给退役金。②计划分配的军队转业干部，地方党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。担任师、团领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务和担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定合理安排。师、团级职务军队转业干部的工作安排要与当地领导班子建设通盘考虑，有计划地选调安排到市(地)、县(市)级领导班子或事业单位、国有大中型企业领导班子任职。③自主择业的军队转业干部，享受安置地相应职级退休干部的有关政治待遇，由安置地政府逐月发给退役金。月退役金标准，按本人转业时安置地同职级军队干部月职务工资、军衔工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础工资、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。对功臣模范、长期在边远艰苦地区服役和从事飞行、舰艇工作的军队转业干部，根据不同情况，分别增发一定比例的退役金。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条