1) individualized therapy
个性化治疗
1.
Thus it has great significance to formulate the individualized therapy scheme guided by the normative guideline featuring on each individual case.
在一个相对规范的治疗方案或建议指引下,根据每一个病人疾病的具体特点,制定出既有原则性,又有针对性的个性化治疗方案,是非常有临床意义的。
2) individuality
个性
1.
On generality and individuality in pharmacology;
浅谈药理学中的共性与个性
2.
Study on the Relationship of Medical Students Anxiety,Depression and Individuality;
医学生焦虑、抑郁与个性特征的关系研究
3.
Landscape Individuality Design of Urban Commercial Pedestrian Mall;
由环境场所的特异性论城市商业步行街景观的个性设计
3) personality
个性
1.
Research on the relationship between the personality of patients with severe trauma and stress disorder;
严重创伤患者的个性与应激障碍关系的研究
2.
Research progress on personality characteristics of only child nurses;
独生子女护士个性特征的研究进展
3.
Relations between the LASIK Patients' Personality,Symptoms Self-assessment and Postoperative Therapeutic Satisfaction;
行准分子激光原位角膜磨镶术患者个性、症状自评与术后疗效满意度分析
4) Individual character
个性
1.
On the teaching of physical education and the development of the students individual character in universities;
浅谈大学体育课教学与学生个性的发展
2.
Furthermore they should regard training students learning ability as the main task, and take developing students individual character as the ultimate goal.
在这种新型的学习方式中,教师首先应该转变角色,并把培养学生的学习能力作为主要任务,以培养、发展学生的个性为终极目标。
3.
The cultural environment of the technically innovative in the western countries is the respecting the individual character,the spirit of individually independent enterprise and self-determination.
西方发达国家层出不穷的技术创新成就赖以产生的文化环境,就是尊重个性,崇尚个人的独立进取精神和自主性。
5) Character
个性
1.
The correlation research among the children s intelligence quotient and their character, temperament, morality;
儿童智商与个性、气质和品德的相关性
2.
An investigation of the character and intelligence of children with attention-deficit hyperactivity disorder;
儿童注意缺陷多动障碍个性及智力特征探讨
3.
To Create Characteristic Public Space——A Case Study of Xiangwang Hometown Planning in Suqian City;
塑造富有个性的城市公共空间——以宿迁市项王故里规划设计为例
6) "individual"
“个性”
参考词条
补充资料：劳动条件个性化
劳动条件个性化
individualization of labor condition
劳动条件个性化(individualization oflabor condition)为了提高劳动效率，企业组织针对劳动者的个人特点来设计和改革劳动条件，使其更加适应劳动者的个性。在生产过程中，人们对劳动条件的要求及劳动条件对劳动者心理状态的影响一直为企业组织所关注。实践证明，不仅不同的劳动条件会引起劳动者的不同心理反应，就是相同的劳动条件对具有不同个性的劳动者来说，也会引起不同的反应。为此，一些心理学家就劳动条件如何适应劳动者个性问题进行了研究，并提出了许多使劳动条件适应劳动者个性的措施、方法和原则。如苏联心理学家罗斯(及。。c，BP.)曾研究了规定速度和自调速度的心理作用，两者对比实验研究结果表明，当作业人员凭着自己的可能和意愿，能够控制作业进度时，自己单独调节的速度会提高劳动效率;而强迫规定的速度，则会引起对工作的消极态度。总之，劳动条件的个性化是提高劳动生产率的一个不可忽视的潜在条件。关于劳动条件个性化的研究有两个侧面:一是通过劳动条件的重新设计和改善，来实现劳动条件的个性化;二是根据劳动者个性特点分配其适宜的工作岗位和劳动任务，以达到劳动条件的个性化。 (张燕逸撰张交审)
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