1) Nurse Stressor Scale
护士工作应激源量表
1.
The development and psychometric analysis of Nurse Stressor Scale;
护士工作应激源量表的编制及信效度检验
2) work stressor
工作应激源
1.
The objective of the present study is to explore the relationship between supervisor-subordinate communication and work stressors,psychological and physical strains.
本研究旨在考察上下级沟通与工作应激源、心理及生理应激反应的关系。
3) APSRS
应激源评定量表
1.
The Development and Evaluation of Adult Patient Stressors Rating Scale in General Hospital (APSRS);
综合医院成年住院患者应激源评定量表研制及考评
6) job stress
工作应激
1.
Relationship between Job Stress and Health among Scientific and Technological Workers: a Study in Fuzhou City,Fujian Province;
工作应激与科技人员健康的关系
2.
Correlation Analysis between Employees Perfectionism Inclination and Job Stress;
现代企业员工的完美主义倾向与工作应激的相关性分析
3.
Job stress on the impact of miners is the main cause of coal mine safety management accidents,so miners' job stress is a burning problem needed to be settled.
工作应激对煤矿工人的影响是导致煤矿安全管理事故发生的主要原因,所以,煤矿工人的工作应激是一个亟待解决的问题。
补充资料:应激源
应激源
stressors
应激源(stressors)又称一紧张性刺激物”,向人提出适应和应付的要求并进而造成应激反应的刺激物。由于应激反应包括生理和心理两个方面,因此人类的应激源是十分广泛的。布朗斯坦(Braunstein,J.J.)将这些应激源分成四类。第一类为躯体性的,即借助于人的肉体而直接产生刺激作用的刺激物,如强烈的噪声、震动、高温、辐射、微生物和疾病等。第二类为心理性的,指发端于个体头脑中的各种紧张性信息,如心理冲突、凶事预感等。第三类为社会性的,指造成个体生活风格上的变化并要求个体对其适应和应付的社会生活情境、生活事件或变故,如升学、考试、离婚、亲人死亡、战争与社会动乱等。第四类为文化性的,指要求人们适应和应付的生活的文化方面,如出国旅行或留学等。一种刺激物能否成为应激源,除了它本身的性质和特点外,还取决于个体的适应和应付能力以及个体对这两者关系的认识估价。尽管四类应激源的性质不同,但只要应激达到相当的强度,对其所作出的反应便同时涉及生理和心理两个方面。这说明,人的生理反应与心理反应是相互联系、相互影响的。 (梁宝勇撰徐俊见审)
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条