1) job hunting
择业
1.
Taking a correct attitude towards job hunting & adjusting future career plan;
端正择业就业观念,调整职业生涯规划
2.
Motive of pursuing graduate degree and job hunting concept of P.E. majors in universities;
对高等体育教育专业学生考研择业观的思考
3.
This study,adopting a career decision-making self-efficacy(CDMSE) scale and an anxiety self-rating scale(ASRS),administers a survey among 143 college students with financial difficulties and 140 ones without at the beginning of their job hunting,and another among 74 and 85 respectively of the two groups to the end.
采用生涯自我效能量表和焦虑自评量表,对143名贫困生和140名非贫困生在择业初期进行测量,对其中74名贫困生和85名非贫困生在择业后期进行重测,比较贫困生和非贫困生生涯自我效能和焦虑的不同,并探讨择业期间两者的变化。
2) Job-hunting
择业
1.
Analysis of Psycological Problems of Graduate Students During Job-hunting Period and the Education Solution;
浅析大学生择业期心理问题及教育对策
2.
Psychological Problems and Coping Strategies in Job-hunting for Normal University Students;
师范大学生择业心理困惑及其对策
3.
“Three Combinations”—— A Wise Choice Of Job-hunting For College Students;
“三个结合”:大学毕业生自主择业明智的选择
3) Job selection
择业
1.
Making quantitative analysis for job selection of high vocational graduates by using AHP model
运用AHP模型对高职毕业生择业决策作定量分析
2.
Graduates job selection is one of the focuses concerned by each college.
毕业生的择业是每个高校关注的焦点之一。
3.
Analyzed the job-selecting psychology of higher vocational college graduates,and,after discussing the employment situation in China and the influences of traditional concepts and incorrect values,proposed several methods to guide the students to form correct views on job selection.
分析了当前高职生在择业过程中几种常见的心理状态,并从就业大环境、传统观念以及错误价值观等方面探讨了产生择业心理偏差的原因,指出引导高职生树立正确择业观的几条路径。
4) career choice
择业
1.
Discuss how to use physical medicine remove the harmful phychology in the career choice of the college;
试论用体育疗法消除大学生择业时的心理障碍
2.
Geographical and regional economic limitations seriously affect graduates in their career choice, which has become a problem for the higher schools in these areas to tackle.
受地理位置和地区经济发展的制约，经济欠发达地区高校毕业生的就业形势相当严峻，在很大程度上限制了毕业生的择业范围和就业层次，就业成了影响这些高校发展的一个重要因素。
3.
A reasonable idea of career choice is the goal of scientific solution.
一个人要想获得理想的职业 ,实现就业目标 ,就必须树立竞争意识 ,进行科学择业。
5) choosing occupation
择业
1.
On college student s psychology on choosing occupation and instruction on idea of obtaining employment;
谈大学生择业心理与就业观教育
2.
The paper starts with the conventional attitude towards choosing occupation ,then systematically explains the necessity and essentiality that college students should set up the attitudes towards choosing occupation which are adaptable to market economic system .
本文从大学生存在传统择业观入手 ,系统地阐述了大学生应确立适应市场经济体制下的择业观念的必然性和必要性。
3.
For its duty is to train academician, the colleges and universities must strengthen the education to the students about obtaining employment, choosing occupation and starting an undertaking.
高校一定要加强对大学生的就业、择业与创业教育 ,使毕业生充分认识就业、择业、创业的层次性与递进性 ,以及每一个环节的重要性与准备性 ,最终实现自己的发展目
6) employment and career choice
就业择业
补充资料：就业
就业
就业进入劳动年龄且具有劳动能力的人参加社会劳动并取得相应的报酬或收入的经济活动。对劳动者来讲，就业是谋生的重要手段。对社会来讲，就业是实现劳动力与生产资料结合的重要环节。构成就业这种经济活动，必须同时满足3个条件:①进入劳动年龄的人具有劳动能力和劳动意愿。②劳动者能够从其所从事的劳动中获得报酬或收入。③所从事的劳动必须是社会劳动。凡符合这3个条件的劳动者，称为就业者。不同国家或地区对就业者的统计标准是不相同的。较为通用的就业者统计标准是1982年第十三次国际劳动统计专家会议提出的。按照这一标准，凡是在规定的劳动年龄以上，且具备下列情况之一的，就算就业者:①在基准期内正在从事有报酬或收入的工作的人。②有职业但临时没有工作的人，包括:虽未工作，但有工资或薪金连续收入的人;在偶然事件结束后有返回工作的保证的人;由于患病、负伤、节假日、罢工或关闭工厂、暂时脱产培训、产假、经济衰退，以及由于天气不良、机械故障或停水停电等原因造成的停产、停工而暂时没有工作的人。③以现金或实物领取工资的学徒。④军队中的成员。⑤雇主和个体经营者，或正在协助家庭经营企业或农场而不领取报酬的家庭成员。中国在1982年人口普查中，也对就业人员的统计标准作出了规定，如规定1982年6月30日有临时性工作并在6月份从事社会劳动在16天以上者，即为就业人口，无论是在全民所有制单位、各种集体所有制单位工作，或从事个体劳动，也不论是从事固定性职业还是临时性职业，都视为就业。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条