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1)  Uniform [英]['ju:nɪfɔ:m]  [美]['junə'fɔrm]
职业服
1.
Study on Quick Customization of Female Uniform;
女性职业服装快速定制研究
2)  business suit
职业制服
1.
With the development of economy, the innovation of science, and the convenience communication of information, the practical and social functions of business suit can't satisfy men's desire.
在社会经济不断发展,科技不断创新,信息快速传播的社会里,人们对职业制服的要求已经不是满足 人们身体机能上的实用功能和社会功能,而是从精神领域中去考虑,向着人性化、个性化、审美化等方面去发展。
3)  career apparel
职业服装
1.
As a special apparel for social activities, career apparel is very important in social significance and function.
职业服装作为一种特殊的社会用装,其社会意义和功用都十分重要。
4)  vocational dress
职业服饰
1.
Nowadays, for some subjective and objective reasons, the vocational dress is still a virgin land.
目前,职业服饰在我国因某些主客观的原因,仍为一块处女地,绝大部分人都忽视了其潜在的地位与作用。
5)  medical professional uniforms
医护职业服
1.
This paper gives an overview on current situation of medical professional uniforms in our country.
本文从设计角度对国内医护职业服功能性和标识性现状进行分析,并提出相关方面的设计策略。
6)  garment specialty in the secondary professional school
中职服装专业
补充资料:职业服
      行业人员从业时按规定穿着的专用服装。
  
  沿革  中国古代的商贩、驿卒、车夫、猎户、水手等穿用的服装,已具有职业服的特征。15~16世纪,在航海业发达的西班牙、葡萄牙、英国、荷兰等国家出现航海服,欧美各国出现铁路服、邮政服、矿工服和炼钢服等。随后,陆续出现潜水服、消防服、登山服、极地服等。第二次世界大战后,出现宇宙服、防辐射服等。中国职业服是在1840年鸦片战争后出现的。当时由外国人开办或管理的银行、医院、铁路、矿山、海关、邮政、加工制造等行业规定从业人员穿着职业服。如邮政行业,1897年由英国人管理时规定邮政服夏服为蓝色,冬服为蓝灰色;1905年由法国人管理时,规定邮政服为绿色。清朝政府也规定部分官营企业从业人员穿着职业服。中华人民共和国建立后,中国颁布了邮电、铁路、海关、海运、医务等行业的职业服;1979年起,先后颁布民航服、远洋外轮服、石油工人服、 矿山坑道服、 养路工作服、税务服、交通监督服、工商管理服等。中国现行职业服,参照外国职业服款式,结合本国原有职业服和各行业作业特点设计制作,形成具有中国特色的职业服。例如,邮电服统一为墨绿色;内勤人员服为西装,佩浅褐色领带;外勤人员服为猎装,戴大沿帽并缀有邮电标志帽徽;纽扣上也有邮电标志。又如铁路服,以西装款式为基础,分春秋服、冬服、夏服3种。春秋服为蓝灰色,冬服为深蓝色,夏服为藏青色;领带为枣红色和绛紫色;女夏服下装为裙;大沿帽缀帽徽,帽徽以齿轮和麦穗为依托,中间是路徽,纽扣上也有路徽图案。
  
  特点  职业服在满足职业功能的前提下具有实用性、标识性、美观性、配套性。①实用性:给予穿用者提供便利和满足保护人体的条件。在一般工业、运输业中,职业服必须同作业环境、工作条件相适应,确保穿用者操作灵活、便利。对于在宇宙、极地、高山、水下等特殊环境作业或从事灭火、核实验等特殊职业的人员,职业服必须对从业人员身体各部位提供充分的保护,免受作业环境的伤害,达到安全作业的要求。②标识性:能明显地表示穿用者的职业、职务和工种,使行业内部人员能迅速准确地互相辨识,以便于进行联系、监督和协作;对行业外部人员,能传达一种提供服务的信号。有的职业服,如海关服、税务服、工商管理服等,则代表国家某一职能部门,表示穿用者在其行业范围内有行使职责的权力。标识性以服装的颜色和款式,以及帽徽、臂章等服饰件来表示。③美观性:体现与职业性质协调一致的美学标准,使从业者产生职业的自豪感,便于服务对象对从业者产生信任感。职业服通过美观性达到预期的美学效应的目的。如邮电服以其绿色给予人希望和乐观的美学效应,铁路服以其蓝色给予人安全和稳定的美学效应。④配套性:上衣、裤(裙)与帽(盔)、鞋袜、手套等要配套穿用,帽徽、领章、袖章、腰带等也要配套使用。使职业服达到完整、协调、统一的效果,从而发挥更好的作用。
  
  设计审定原则  职业服在设计阶段,首先要根据人机效果(见服装设计),对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究,分析穿用者心理状况、工作环境,选择最佳的数据。然后进行设计,从而体现出职业服的特点,促使穿用者热爱本职工作。职业服的设计和审定,一般采用以下几个原则:①相对稳定原则。职业服与流行服装不同,具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业服,以区别于其他行业的职业服。③行业特点原则。职业服必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。④国际统一原则。一些职业服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则,如医护服统一采用白色。⑤审批认可原则。职业服要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服,不作为职业服。
  
  穿用要求  主要有:①强制性要求。某一行业的从业人员必须穿着该行业的职业服,不允许穿着其他服装执行公务。②时间性要求。一般职业服要求从业者在全部工作时间穿着;有的防护服如消防服、潜水服等要求从业者在作业时穿着。③安全性要求。有些职业服如防护服要求从业者按规定方式穿用,必须定期检查,并规定贮存方式和存放地点。
  

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参考词条