1)  the principal-gent theory
“委托-代理”理论
2)  principal-agent theory
委托代理理论
1.
Principal-agent Theory and Accrual-based Governmental Budgeting and Accounting Reform;
委托代理理论与应计制政府预算及会计改革
2.
The Study on the Supervising and Managing for the Operators of State-owned Enterprises under the Principal-agent Theory;
基于委托代理理论的国有企业经营者监管研究
3.
In this paper,the relationship among attendees in the system is analyzed according to the Measure,and the principal-agent theory is used to design optimally for the incentive mechanism of common principal-agent relationship.
本文根据"办法"分析了各参与主体之间的关系,并运用委托代理理论,通过对一般委托代理关系的激励机制优化设计,进而分析了矿产资源储量评审认定制度中存在的委托代理关系的激励问题,为矿产资源储量评审认定制度的完善提供了有益的启示。
3)  principal-agent theory
委托-代理理论
1.
The principal-agent theory is used in the mechanism design to make the mechanism incentive.
引入信息经济学里的委托-代理理论,使得机制具有激励相容特性,激励用户上报真实的中断成本,从而优化供电公司的负荷分配、减少中断补偿。
2.
Based on expected utilities of the owners and the contractors,using the principal-agent theory,three kinds contract incentives models were created,they are: limited liability contract,cost-plus fixed percentage fee contract,and share distribution formula contract.
本文基于业主和承包商期望效用,应用委托-代理理论建立了有限责任合同、按固定份额分成合同、按约定公式分成合同等三类合同模式的激励模型。
3.
Based on asymmetric information game and principal-agent theory,by analyzing the forming reasons and connotation relationships of agency costs which occurs during the process of engineering project procurement,this paper gives out the model of best contract and monitor mechanism.
以非对称信息博弈及委托-代理理论为理论背景,分析了工程采购代理成本的产生、组成及内涵关系,并对最优激励合同的设计、最优监督策略及其成本做了分析说明。
4)  principle-agent theory
委托-代理理论
1.
A traditional return model of the BOT project was derived based on the principle-agent theory.
在委托-代理理论框架下,建立了BOT项目中政府和项目公司双方的传统收益模型。
5)  principal-agent theory
委托–代理理论
6)  principal agent theory
委托代理理论
1.
In the contract organization of government investment project,the incentive and restriction mechanism based on traditional principal agent theory has inevitable conflicts for the special character of government investment project.
对于政府投资项目契约组织中的政府业主而言,运用基于传统委托代理理论的激励约束机制对项目业主进行激励时存在着不可避免的矛盾。
2.
The models under symmetric information and asymmetric information were given on the basis of principal agent theory.
讨论了在完成特定服务或生产特定产品的合约签订问题中 ,固定支付和适当比例分担签约方式在成本控制方面的应用问题·应用委托代理理论方法分别建立了信息对称和信息不对称两种情况下的模型·通过模型的优化 ,确定了使委托人期望效用最大的合约参数 ,即代理人的固定分担额和代理人的分担比率·指出代理人在信息不对称条件下付出的最优努力水平小于信息对称条件下的最优努力水平·最后 ,给出了一个算例
3.
This article established a dynamic performance-incentive contract by introducing the principal agent theory into enterprise development activity building up models to recognize the work enthusiasm of R&D staff and the risk of R&D activities.
通过把委托代理理论引入企业研发活动,建立模型求解,发现研发人员的工作热情和该项工作自身的风险性,以及企业激励制度的实施紧密相关,给出实践对策并建立动态绩效激励合约。
参考词条
补充资料：X理论-Y理论


X理论-Y理论


　　【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
　　
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