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1)  Female workers
女工
1.
Objective: To study the relationship between occupational stress and work ability on female workers.
目的:研究油田野外作业女工职业紧张与工作能力的关系。
2.
Objective] To explore the initial relationship between the COPD and the lung function in the female workers exposure to dust.
[目的 ]探讨不同接尘女工肺通气功能与慢性阻塞性肺部疾病 (COPD)的早期关系。
3.
This paper mainly discusses the legal rights and the legal protection of female workers in non-state owned enterprises in Shanghai, such as their wages, their overtime working pay, equal pay for equal work and policy implementation for maternity leave.
根据复旦大学人口研究所 2 0 0 2年的调查资料 ,介绍上海市非公有制企业女工的工资报酬、她们所享有的一般劳动权益和特殊劳动保护权益。
2)  female worker
女工
1.
Effect of long - time standing at work on female workers menstruation;
长期站立作业对女工月经功能的影响
2.
This paper analyzed the causes of the shortage of female workers in garment industries in seaboard provinces and its influence,and put forward some countermeasures to resolve this problem.
对沿海地区制衣业女工短缺的原因及影响进行了分析,提出了解决制衣业女工短缺问题的对策。
3.
More than ten years, the issues of female workers are the hot spot in academe research, disciplines such as Economics, Law, Sociology and Anthropology all have interests in it.
多年来,女工问题一直是学术界关注的热点问题,吸引了社会学、经济学、人口学、法学等诸多不同学科的研究。
3)  workwomen [英]['wə:k,wumən]  [美]['wɝk,wʊmən]
女工
1.
Survey on nutrition and pressure situation of Chinese workwomen in Japan;
出国劳务女工营养膳食与压力状况调查
2.
In social development today, why? By the protection of workwomen labor rights involved in the seven aspects of the investigation and workwomen s typical cases, come to the conclusion that Grass-roots workwomen s labor rights prote.
本文以鄂尔多斯市东胜区(简称E市D区)绒纺企业女工为研究对象,使用深度访谈和非参与式观察等方法,对涉及女工劳动权益保护的七个方面:入厂条件、劳动条件、劳动合同签订、劳动时间、工资收入和福利待遇、劳动培训、女工在劳动过程中的安全和健康保障情况进行了深入分析,发现当地女工劳动权益受到侵害,劳动保护不力。
4)  women workers
女工
1.
The influence study on the emotional state of textile women workers with steady noise;
稳态噪声条件下纺织女工情感状态的研究
2.
In non-public-owned enterprises, the aggression upon women workers working right is more common.
在非公有制企业中,侵害女工劳动权益的现象比较普遍。
5)  women staff work
女工工作
6)  child labor and woman
童工女工
补充资料:女工
      在资本主义社会,指出卖劳动力的妇女。女工和童工一样,是在18世纪产业革命以后,随着机器在资本主义社会的广泛采用,才大批涌入劳动市场的。
  
  在资本主义制度下,女工不过是为资本家创造更多剩余价值的廉价劳动力。当资本家使用女工比使用机器便宜的时候,他就宁愿使用女工而不使用昂贵的机器。因此,在资本主义机器大工业开始发展的初期,女工的使用曾一度成了阻碍采用机器和技术进步的因素。"因为生产马和机器所需要的劳动是一个数学上的已知量,而维持过剩人口中的妇女所需要的劳动,却是微不足道的"(《马克思恩格斯全集》第23卷,第432页)。在资本主义工场手工业的劳动中,残酷的奴役与剥削女工都是初期资本积累的重要来源。但是,单靠滥用妇女劳动,单靠残酷的过度劳动和夜班劳动来降低劳动力价值,终究会遇到不可逾越的自然生理界限。当机器的生产变得更加便宜的时候,工场手工业才迅速地被机器大工业所代替。只有在使用大机器进行生产的资本主义工厂制度建立起来以后,大批使用女工的时代才真正到来。操作好些新式机器的工人大多是少女和年轻的妇女,她们靠机械的力量消灭了男工在较繁重劳动中的独霸地位。1861年,在英国的纺织工业中,女工约占工人总数的一半。大量妇女涌入劳动市场,不仅使劳动力供过于求,压低了在业男工的工资,而且削弱了男工在工场手工业时期还进行的对资本专制的反抗。
  
  本来,妇女参加社会劳动,是妇女获得社会平等和经济平等、从而谋求彻底解放的基本条件之一,但是在资本主义条件下,女工往往遭受特别残酷的剥削,从事同样的劳动,工资却比男工低得多。她们的身心备受摧残,繁重的家务劳动又多落在她们的身上,而且由于外出就业,对子女照顾不周,甚至造成儿童大批夭亡。她们实际上处于社会的底层。
  
  目前随着科学的进步,自动化、信息化技术的应用,商业和其他服务部门的发展,女工在工人总数中所占的比重越来越大。资本主义国家劳动妇女,为了争取同工同酬,为了摆脱资本主义的剥削和奴役,同全世界的工人阶级一道进行了顽强的斗争。第二次世界大战后,有些发达国家颁布了保护女工的条例和法律。如英国先后制定了《同工同酬法》(1970)和《性别歧视禁止法》(1975)。但实际上在英国或其他西方国家,女工的平均工资仍低于同工种的男工工资。女工是无产阶级革命运动中的一个重要力量,保护妇女与儿童的运动日益受到全世界进步人民的支持。
  

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