1) superior support
上司支持
1.
By discussing on the relations of the superior support, coworker support,organization support and committement, resignation trend, and the individual behavior, it puts up midiator-variable model of organizational commitment.
探讨上司支持、同事支持、组织支持与组织承诺、离职倾向、组织公民行为之间的关系,提出组织承诺作为中介变量的理论模型。
3) PE backed Chinese Listed Companies
私募股权(PE)支持的中国上市公司
4) upper bound of support count
支持数上界
1.
Based on the FUP algorithm,the article proposes several conceptions including backup support threshold,minor frequent candidates set and upper bound of support count ,then presents an improved FUP algorithm IFUP.
在FUP算法的基础上,引入候选支持度、次频繁项集和支持数上界等概念,据此提出了改进算法IFUP。
5) perceived supervisory support
上级支持感
1.
Based on the Chinese corporations’environment, the present study examines the moderating effect of supervisory affective commitment on the relationship between perceived supervisory support and job involvement.
本研究立足于我国企业的环境,采用中式上级支持感量表、简式上级情感承诺量表和工作卷入量表对416名企业员工进行测试,考察了上级情感承诺在上级支持感影响员工工作卷入过程中的中介作用。
6) fascia retinens rostralis
上支持筋膜
补充资料：上司
1.汉时对三公的称呼。 2.用为高级官职的通称。 3.旧时属吏对上级长官的通称。 4.指天神。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条