1) employment honesty system(EHS)
就业诚信制度
2) employment honesty
就业诚信
1.
This passage is presented on the employment honesty problems as follow:the indifference of employment honesty;making illusive certificates to cheat the employment organization;lack of the sense of responsibility;not carry out the promise.
通过对毕业生就业诚信意识淡薄;制造虚假证书欺骗用人单位;缺乏责任意识、不履行承诺行为等方面就业诚信问题及其原因作了详细的阐述,提出了解决就业诚信问题的对策。
3) integrity employment
诚信就业
1.
The theoretical limit is identified and used to elaborate the integrity employment which forms the theoretical foundation of this research.
本文首先从基本概念研究入手,对大学生就业诚信问题中的重要概念——“诚信”、“就业”及“诚信就业”,进行研究分析与阐述,明确其理论界限,为本文所作研究奠定理论基础。
4) Credit System
诚信制度
1.
And credit system has a special function during the development of private-operated education institution.
社会对民办教育机构的诚信有特定的要求,诚信制度在民办教育机构的发展过程中也有特定的功能,但是由于教育体制的变革、法律制度的粗疏、社团法人的局限、民办教育的弱势地位等制度性原因导致了民办教育机构信用缺失,因此,需要通过民办教育机构产权明晰化,法人治理结构规范化,信用制度体系化,政府行为诚信化等制度性措施来构建民办教育机构的诚信机制,提高民办教育机构的公信力和影响力,保证民办教育事业稳定健康发展。
2.
It is most important to build the business credit system for the social and economic development of our country.
尽快建立和健全企业诚信制度和体系对我国的社会和经济发展具有极其重要的意义。
3.
Therefore we should deeply understand the significance of credit and reveal serious loss of economy because of locking credit and establish credit consciousness and credit system.
为此 ,应深刻认识诚信的意义 ,揭示由于诚信缺失为经济造成的严重损失 ,树立诚信意识 ,建立诚信制
5) Institution of good faith
制度诚信
6) integrity employment system
就业诚信体系
1.
Through analyzing the reason for lack of integrity,a conclusion has been drawn that the undergraduate integrity employment system needs to be built.
综合以上各项内容,本文最终得出必须建设大学生就业诚信体系之结论,即应从大学生就业诚信制度建设、就业诚信监督体系建设、就业诚信教育体系建设等三个主要方面进行实际改进工作。
补充资料：就业
就业
就业进入劳动年龄且具有劳动能力的人参加社会劳动并取得相应的报酬或收入的经济活动。对劳动者来讲，就业是谋生的重要手段。对社会来讲，就业是实现劳动力与生产资料结合的重要环节。构成就业这种经济活动，必须同时满足3个条件:①进入劳动年龄的人具有劳动能力和劳动意愿。②劳动者能够从其所从事的劳动中获得报酬或收入。③所从事的劳动必须是社会劳动。凡符合这3个条件的劳动者，称为就业者。不同国家或地区对就业者的统计标准是不相同的。较为通用的就业者统计标准是1982年第十三次国际劳动统计专家会议提出的。按照这一标准，凡是在规定的劳动年龄以上，且具备下列情况之一的，就算就业者:①在基准期内正在从事有报酬或收入的工作的人。②有职业但临时没有工作的人，包括:虽未工作，但有工资或薪金连续收入的人;在偶然事件结束后有返回工作的保证的人;由于患病、负伤、节假日、罢工或关闭工厂、暂时脱产培训、产假、经济衰退，以及由于天气不良、机械故障或停水停电等原因造成的停产、停工而暂时没有工作的人。③以现金或实物领取工资的学徒。④军队中的成员。⑤雇主和个体经营者，或正在协助家庭经营企业或农场而不领取报酬的家庭成员。中国在1982年人口普查中，也对就业人员的统计标准作出了规定，如规定1982年6月30日有临时性工作并在6月份从事社会劳动在16天以上者，即为就业人口，无论是在全民所有制单位、各种集体所有制单位工作，或从事个体劳动，也不论是从事固定性职业还是临时性职业，都视为就业。
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参考词条