1) administration by noninterference
无为管理
1.
The best choice to push forward the cultivation of innovative personnel is to carry out "the administration by noninterference".
推动创新型人才建设的最佳选择就是借鉴现代企业"无为而治"的经验,实行"无为管理"。
2) management behavior
管理行为
1.
Study of Chinese table tennis team coach group management behavior characteristics;
国家乒乓球教练员团队管理行为特征的心理学探究
2.
The authors studied the management behavior in a library so as to improve the management level and to pursue its value and effect optimization as well.
以“三个代表”重要思想为指导 ,研究与开发图书馆中的管理行为 ,提高图书馆的管理水平 ,追求其价值与效果最大化。
3.
A basic description for deviation problem in management behavior,a feasible assessment method for behavior deviation,and a kind of relevant deviation management thinking will be explored in this paper.
本研究的目的在于对管理行为中的距离难题进行基本的描述,为行为距离提供一种可行的度量方法,并提出相应的距离管理思维。
3) Behavioral management
行为管理
1.
The Optimization of Accountant Behavioral Management in Chinese Enterprises;
论优化我国企业会计人员行为管理
4) behavior management
行为管理
1.
Application on behavior management in hospital logistics socialization quality inspection;
行为管理在医院后勤社会化服务质量监管中的应用
2.
The Study on Supplier Behavior Management of Manufacture Enterprise Based on Supply Chain;
基于供应链的制造型企业供应商行为管理研究
3.
A Research of Chinese Traditional Behavior Management Thought
中国传统行为管理思想研究
5) conduct management
行为管理
1.
The writer introduces working features of computer room, presents the quality requirements which the personnel should have, analyzes the important object of conduct management---end user s mind and behavior characteristics and sets forth some management measures concerned computer room conduct.
介绍机房工作的性质特点,提出机房工作人员应具备的素质要求,分析机房行为管理的重要对象——机房用户的心理和行为特点,提出机房行为管理的有关措施。
6) management behaviour
管理行为
1.
The requirements on ideal college assistants management behaviour are different by students in different sex、grades、and specialities.
不同性别、年级、专业的大学生群体对理想辅导员管理行为要求有一定差异,通过现实辅导员和理想辅导员的比较揭示出:高校辅导员在管理工作中表现出较强的工作性行为,而关系性行为功能则相对较弱。
2.
The sociology, psychology as well as the management science and demography have fully recognized that there are gender differences in management behaviour based on respective subjects.
无论是社会学界、心理学界还是管理学界、人口学界,对两性的行为差异都有基于自己学科的充分认识,特别是管理的行为理论,对两性管理行为的差异及组织中两性的最优比例已开始研究。
补充资料：哪些行为属于违反城市规划管理规定的违章行为
凡属于下列情况之一者，均属于违反城市规划管理规定的违章行为：
1、违反《城市规划法》的有关规定和城市规划管理规定要求而发生的有关审批文件和非城市规划行政主管部门关于城市规划管理的审批文件；
2、不具备城市规划设计单位资格（即无城市规划设计单位资格证明）而进行的实施性城市规划设计活动；
3、不按照国家、省（自治区）、市颁布的法规条例、规范、标准和要求而进行的实施性城市规划设计文件与图纸；
4、不符合国家基本建设程序要求和不按照城市规划管理审批程序要求而进行的建设用地项目和各项建设项目；
5、未经城市规划行政主管部门批准同意而在城市规划区内进行的建设用地项目和各项建设项目；
6、未获得城市建设用地规划许可证和不按照建设用地规划许可证要求而进行建设的城市建设用地；
7、未获得城市建设工程规划许可证和不按照建设工程规划许可证要求而进行施工的各项建设项目；
8、城市建设用地规划许可证被吊销之后仍在建设用地和建设工程规划许可证被吊销之后仍在施工的各项建设项目；
9、获得临时用地规划许可证和临时建设许可证而进行建设的半永久性建设项目；
10、一切不符合城市规划要求而擅自进行建设的建设用地和建设项目。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条