1) participatory folk culture
参与式民俗文化
2) the culture of history and folk custom
历史与民俗文化
3) folk culture
民俗文化
1.
A study of Liaoning folk culture tourism resources development;
辽宁民俗文化旅游资源开发策略研究
2.
Islamic Cultural Characteristics and their Structure within Folk Culture of Hui Ethnic Group in Bafang Community of Lin Xia Region;
临夏八坊回族民俗文化中的伊斯兰文化特质及建构
3.
Research on the Folk Culture Development and the Strategy;
云南民俗文化产业发展现状及对策研究
4) folklore culture
民俗文化
1.
On the Exploitation of Folklore Culture as a Course;
略论民俗文化的课程开发
2.
Existence crisis and protection strategies for rural folklore culture;
农村民俗文化的生存危机与保护策略
3.
The Exploration of Folklore Culture and the Development of Contemporary Literature;
简论民俗文化的发掘与当代文学的发展
5) folk-custom culture
民俗文化
1.
On combining of courtyard dwellings and folk-custom culture in Shenmu
神木四合院民居与民俗文化结合的探析
2.
Because it incarnates the culture and tradition of the sea of Cantonese,becomes the center of civilian for apotheosis about sea-god,contains abundant history about oceanic folk-custom culture of Guangzhou,witnesses the turn from landmass culture to ocea.
从海洋文化视角审视南海神庙,南海神庙是广州海上丝路文化的集中体现,是海神民间崇拜的中心,蕴含着丰富的广州海洋民俗文化历史,是从大陆文化到海洋文化转折点的一个见证,具重要的海洋历史文化价值。
3.
Folk-custom culture is an important tourism resource,and has huge economic and social value.
民俗文化是一项重要的旅游资源,具有巨大的经济和社会价值。
6) Folklore
[英]['fəʊklɔ:(r)] [美]['fok'lɔr]
民俗文化
1.
This essay analyzes the nature of the marine folklore of Hainan Province.
经对海南岛临高、昌江、三亚、东方、琼海等市县渔村的海洋生活习俗、生产习俗与信仰习俗的调查,分析了海南海洋民俗文化的基本内涵。
2.
To exploit the folklore ,we must master the meaning of it and clear the role of its subject in the process of exploitation .
民俗文化的开发 ,必须真正了解民俗的文化内涵 ,明确民俗文化主体在民俗文化开发中的位置 ,唯有如此 ,才能较好实现既发展经济又保护、弘扬民俗文化传统的双重目
3.
With its unique role in the construction of the spirit of a nation, the folklore is of great importance for people to understand the cultural tradition including the language mode of presentation of their nation.
民俗文化在民族精神构建中的独特功能和地位,决定了它对人们认识民族文化传统包括语言表达方式具有不可替代的意义。
补充资料：参与
参与
participation
参与(partieipation)一种依据心理投入原则而提出的管理技术。这一管理原则的价值，不仅在于人们都喜欢或渴望有机会参加与自己有关的各种决策，而且还在于参与管理会减少人们对各项管理决策的阻碍和反对。实践表明，参与管理可以提高组织的义务感、责任感和主人翁精神，可以增强和改善干群关系，可以加强群体的凝聚力，提高群体的士气和群体的决策能力。因此，管理者必须注意培养员工的参与意识，尽可能多地为下属提供参与管理的机会和鼓励参与管理的积极性。 (孙俊山撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条