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1)  region attracting tou rist
旅游力域
2)  region attracting tourist
旅游引力域
1.
The choice of the destination trends to the superiority in a region attracting tourist.
旅游目的地的选择是旅游引力域内比较优势的结果,必须从旅游者心理角度研究旅游地,加强旅游形象与客源市场的认可连接。
3)  regional tourism competitiveness
区域旅游竞争力
1.
Based on the definition of regional tourism competitiveness,this paper es-tablished a two-grade evaluating indicator system from the aspects of natural resources,economic situation,in-dustry dimension,basic establishment and policy supporting.
区域旅游竞争力是反映特定区域旅游业发展现状和潜力的综合能力指标。
2.
This paper reviews the related study on regional tourism competitiveness in China and puts forward a multi-level evaluation index system by analyzing the factors influencing regional tourism competiveness.
本文首先回顾了我国区域旅游竞争力评价的相关研究,然后从分析区域旅游竞争力的影响因素入手,构建一个评价区域旅游竞争力的多层次指标体系,并利用因子分析法对指标体系进行定量分析,建立相应的综合评价模型。
3.
The authors believe that regional competition is the ubiquitous factor in formulating regional tourism competitiveness.
本文基于波特的"钻石模型",提出了影响区域旅游竞争力的因素构成,并运用配对比较法对碧峰峡、丽江、深圳、大连和开封等5个案例进行了比较研究,验证了本文所提出的生产要素、需求条件、相关与支持性产业、区域旅游战略及其结构以及区域竞争是区域旅游竞争力形成的普适性因素。
4)  competitiveness of regional tourism
区域旅游竞争力
5)  regional tourism competitive capability
区域旅游竞争力
1.
The regional tourism competitive capability is the relative concept concerned with comparison each other for the regions.
建立了一套适于中国国情的区域旅游竞争力数字化评价系统。
2.
The concrete pattern of the regional tourism competitive capability in China is presented using the digitized evaluation system of the regional tourism competitive capability proposed by author and the official statistic data in China in recent years.
文章应用区域旅游竞争力数字化评价体系,采用近年来国家和地区实际统计数据,提出我国区域旅游竞争力分布格局,并给出了合理性说明。
3.
Since the 1980's the regional tourism competitive capability has been the hot topic inthe domestic and foreign tourism academia.
自20世纪80年代以来,区域旅游竞争力问题一直是国内外旅游学界的热门话题。
6)  regional tourism
区域旅游
1.
An analysis of industrial cluster in regional tourism cooperation on Diamond Theory;
基于钻石理论对区域旅游合作中产业集群的探讨
2.
A study on space setup of regional tourism cooperation area:Taking Lan-zhou,Yin-chuan and Xi-ning as examples;
区域旅游协作区空间组织研究——以兰州、银川、西宁为例
3.
Establishment and evaluation of index system for sustainable development of regional tourism;
区域旅游可持续发展评价指标体系构建思路探讨
补充资料:不完全竞争的劳动力市场


不完全竞争的劳动力市场


  不完全竞争的劳动力市场任何偏离完全竞争的劳动力市场结构都会导致不完全竞争现象。在不完全竟争的劳动力市场上,工资率的高低受企业活动的影响,最低工资必须不低于国家有关法律、条例规定的标准,劳动者之间、企业之间存在差异,工会组织和经营者组织互相制约,劳动力市场的运行必须符合国家法律和社会制度的规范,等等。劳动力市场的不完全竞争集中表现为垄断和独占。垄断和独占是两个极端情况,它们从不同侧面反映出不完全竞争劳动力市场的突出特征。当商品市场存在垄断时,垄断者也可能是一个很小的劳动力需求者,它可以按现行工资聘用尽可能多的劳动力,劳动力需求曲线并无多大变动。当劳动力市场存在纯粹的独占时,许多劳动力的供给者面对的只是一个需求者,市场权力会向独占企业倾斜,劳动者处于不利地位,企业所支付的工资取决于它想聘用的劳动者数量。当一个垄断者需要专业化劳动力来生产只有它才能生产的商品时,该垄断者也处于独占地位。在独占条件下,多聘用一个劳动者的成本会超过直接支付给该工人的工资,因此,独占性企业的聘用数量以最后一个受聘者的边际产量收入刚好与边际劳动成本相等为限。独占的结果是其工资率和聘用人数都比竞争性劳动力市场低,所有工人得到的工资少于最后受聘者的边际产量收入,工资率始终小于边际劳动成本,增加的生产值和所获工资之间的差额即独占性收入。由于交通运输业的发展,劳动者地理流动量的增加,劳动力市场的区域范围不断扩大,纯粹的独占现象在西方市场经济国家中也是少见的。
  
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条