1) factor-point method
因素计点法
1.
The factor-point method is the most common approach used for job evaluation.
因素计点法是岗位评价中最常用的方法,难点在于指标权重的客观确定。
2) point method
要素计点法
1.
Objective: The purpose of this research is to establish indicator system that is adaptable to medical enterprise job evaluation and this research used the point method of job evaluation.
研究方法：研究采用岗位评价中的要素计点法。
3) factor system
因素计算法
4) analytical method of statistical factors
统计因素分析法
5) interesting factors design method
情趣因素设计法
6) modified factor system
修正因素计算法
补充资料：因素
分子式：
CAS号：
性质：又称因子。在科学试验中，影响试验指标的要素或原因，称为因素，例如考察温度、压力、催化剂的用量对产率的影响，产率是试验指标，影响产率的温度、压力、催化剂的用量，则为因素。
CAS号：
性质：又称因子。在科学试验中，影响试验指标的要素或原因，称为因素，例如考察温度、压力、催化剂的用量对产率的影响，产率是试验指标，影响产率的温度、压力、催化剂的用量，则为因素。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条