1) yearly wage system
年金制
1.
On the implementation of yearly wage system in coal mine companies
煤炭企业实行年金制的探讨
2) annuity system
年金制度
1.
Whether the annuity system should be adopted in an enterprise,profit is the basis and leadership is the key.
企业是否实行年金制度,效益是基础,领导是关键;企业在实行年金制度时,应遵循公平、公正的原则,综合考虑各类群体利益的平衡,并规范操作,特别是建立低风险的年金投资运营机制,在此基础上获取职工利益的最大化。
3) The annuity system
农民年金制
5) enterprises annuity system
企业年金制度
1.
This paper expounds the necessity of establishing enterprises annuity system and the developing situation of enterprises annuity system in China, analyzes on the causes of the slower development of enterprises annuity system, and puts forward several ideas of promoting the development of enterprises annuity system.
阐述了建立企业年金制度的必要性以及我国企业年金制度发展现状,剖析了我国目前企业年金发展缓慢的原因,提出了促进企业年金制度发展的几点设想。
2.
This paper expounds the importance of establishing enterprises annuity system and analyzes on the reasons of slow evolution of enterprises annuity system in view of the government, enterprise and employee.
企业年金制度是现代多支柱养老社会保障体系的重要支柱,是对基本养老保险制度的重要补充。
6) Mandatory Occupational Pension System
强制性企业年金
1.
Mandatory Occupational Pension System and its Impact on Financial Development——Case Study of Australia, Iceland and Switzerland;
强制性企业年金制度及其对金融发展的影响——澳大利亚、冰岛和瑞士三国案例分析
补充资料：年金
| 年金 annuity 根据法律或条件规定的标准，在某些特定时间内，每间隔相同的时间（如一年、半年、一季、一月）收入或支出一定数的款项。年金的特点是长期、定期支付，数额固定。多用于退休金、残废金、抚恤金的计算和支付。但按期工资、租金、保险费等也可称之为年金。地租、房租、债券利息、偿债基金定期缴款、分期付款购买耐用品每期缴款数等，亦称确定年金。年金有多种形式：凡收支发生在每期期末的年金，称为普通年金；凡收入支出发生在每期期初的年金，称为即付年金，或预付年金；凡收支发生在第一期末以后的某一时间的年金，称为递延年金；凡无限期继续收支的年金，称为永续年金。计算年金的终值和现值，通常都是采用复利形式。 |
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