针对国际上还没有一套适用于研究企业管理人员风险偏好所需量表的现状,在对偏好、风险偏好及管理风险偏好概念界定的基础上,设计开发出了一套管理风险偏好量表,并对308位大型国有企业管理人员进行了问卷调查,验证了该量表具有较好的信度和效度。

基于风险偏好的知识型员工激励机制

高层管理团队风险偏好异质性对战略投资决策影响效应的实验研究

基于投资者风险偏好的可转换债券转换条件判定

从效用的内涵及其基本特性入手 ,利用效用曲线将决策者分为三类 ,即风险规避者、风险偏好者和风险中性者 (即风险理性人 ) ;进而分析了期望值分析决策与效用分析决策的内在关系 ,即期望值分析实际上是风险中性者决策的依据 ,而效用分析是不同类型决策者的决策依据 ,对风险中性者来说 ,效用分析就转化为期望值分析 (因此效用分析涵盖了期望值分析 ) ;最后 ,从预测的价值角度得出了效用分析优于期望值分析的结论 ,并用具体案例实证了利用效用函数进行决策的科学

文章考虑到资产离散程度和投资者的风险爱好,引入风险偏好系数,建立加权半方差风险度量模型;虽然证券价格具有局部突变性,但从长期整体看证券价格的变化具有整体连续变化的基本属性;用“局部积分均值”方法估计证券期望收益率,可以平滑证券价格的突变因素而加强整体变化连续性因素的作用,更能客观反映实际变化的规律。

在分析了用方差作为风险度量的不足的基础上,考虑到投资风险的真实含义和投资者的风险偏好,引入风险偏好系数,建立了基于半方差的风险度量模型,该模型更符合投资者的真实投资心理决策过程。