1) conventional globals
传统国际化企业
2) enterprise internationalization
企业国际化
1.
This paper holds that the concept and types of enterprise internationalization, the market entry mode and its determinants, the measurement models, effectiveness analysis, and modification and control by the government, etc, all these constitute the main contents of the study on enterprise internationalization.
本文就企业国际化的概念和类型、市场进入模式及其决定因素、度量模型、效应分析和政府调控等企业国际化研究的主要内容,逐一作了较为详尽的论述,并据此明确提出了企业国际化的分析范式。
2.
This article analyses the enterprise internationalization theory, and holds that attention should be paid to technology innovation and resources management in a context of network during the gradual process of internationalization.
企业国际化是企业成长壮大的必经之路,也是我国经济发展的要求。
3.
The course of enterprise internationalization reflects China s deepening reform and opening up.
我国企业国际化至今已经经历了"窗口"贸易、初涉国际化和加速国际化3个阶段。
3) Internationalization of the Firm
企业国际化
1.
The basic problems in the research of internationalization of the firm:Theoretical evolution perspectives;
企业国际化研究的基本问题:理论演进视角
4) international corporation
国际化企业
5) internationalization
[英]['intə,næʃnəlai'zeiʃən] [美][,ɪntɚ,næʃənḷə'zeʃən]
企业国际化
1.
Operation and Management of Internationalization;
企业国际化经营管理研究
2.
Intercultural management innovation is an important question for discussion on internationalization,is a great opportunity and challenge for the development of management theory and practice.
企业在多种文化背景下进行经营活动,使跨文化管理成为企业国际化进程中的必然趋势。
3.
In the process of economic globalization and internationalization of the enterprises, inward and outward FDIs have been more and more popular and necessary for developing countries especialy for China.
企业国际化和对外直接投资已成为中国经济今后发展的重要目标之一 ,同时借鉴发达国家和发展中国家对外直接投资理论都是必要的。
6) Corporation Internationalization
企业国际化
1.
Review of Corporation Internationalization Theory and the Cognition of Its Value;
对企业国际化理论的反思及其价值认识
补充资料：传统
传统
tradition
传统(tradition)“传统，，」词从严格意义上讲，首先是指“传达”(tr翻smi-ssion)，任何个体都可以从其所生存的社会中学习到若干道德准则、累积的知识，甚至是祖先的成见。第二是指文化的延续过程，即把本民族、本地区文化中选择出特别有价值的，作为“传统”代代沿袭。所以一种传统乃是由某一团体而并非某一个人所产生的一种稳定的行为方式或标准，具有加强团体凝聚力的强大社会心理效应。但由于传统中往往可能包含着某些陈旧落后的因素，因此随着社会文化的变革，旧的传统与新风尚之间往往容易发生冲突。 (林乘贤撰沈德灿审)
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参考词条