1) resource integration competence
资源整合力
1.
The thesis finally analyzes the strategic emphases including the promotion of the business complementariness,the resource integration competence and the network centrality.
基于该推演结论,从业务互补性、资源整合力和网络中心性三个方面,论述了网络寡头企业的战略关键,并对中国企业的未来发展提出政策建议。
2) human resource integration
人力资源整合
1.
Research on the Human Resource Integration of Chinese Airlines Merger & Acquisition;
中国航空公司并购的人力资源整合研究
2.
Study on Human Resource Integration of Electric Power Enterprise in the Process of M&A;
电力企业并购中的人力资源整合管理研究
3.
The Study on the Human Resource Integration in Horizontal M&A of Chinese Clothing Enterprise;
我国服装企业横向并购的人力资源整合研究
3) human resources integration
人力资源整合
1.
On the theory and practice of human resources integration;
人力资源整合的理论与实践
2.
The human resources integration plays a vital important role in the enterprise merger and acquisition.
人力资源整合在制造型企业并购中起着非常重要的作用,人力资源整合的效果直接影响制造型企业并购的成败。
3.
One of the most important reasons for the failure of M&A is human resources integration.
而影响并购成败的关键问题之一就是并购中的人力资源整合。
4) integration of human resources
人力资源整合
1.
Therefore, Integration of Human Resources is the key to M&A performance.
在影响购并绩效的因素中，购并整合占据了重要的地位；而人力资源整合又是影响购并成败的关键。
5) Computing power integrating
计算力资源整合
6) resource integration capability
资源整合能力
1.
The purpose of this study is to investigate the impact of firms’ network relationship on resource integration capability.
本文旨在研究企业网络关系对资源整合能力的影响作用。
2.
An index system is developed for the evaluation of resource integration capability of mid-small-size enterprise cluster.
为了评价中小企业集群资源整合能力的大小,从广度、深度、速度和开放性4个方面研究了中小企业集群资源整合能力的评价指标体系。
补充资料：《人力资源开发公约》
《人力资源开发公约》
应建立的教育体系。 1975年人力资源开发建议书(第15。号建议书)对第142号公约又作了进一步补充。特别是建议书对以下问题作了详细论述:政策和计划、职业指导和培训、为领导和独立劳动组织的培训、针对特殊的工作、特殊产业部门的培训计划、居民中特殊群体、促进男女培训和就业平等、移民工人、研究与管理等。《人力资源开发公约》即国际劳工组织于1975年制定的第142号公约。该公约的原则是，制定与就业密切相联系的职业指导和职业培训政策和计划。其主要内容有:①公约规定，国家有义务制定和完善全面而协调的职业指导、职业培训的政策和计划，特别要通过就业服务部门，建立职业指导、职业培训与就业之间的密切联系。②公约明确指出了这些职业指导、职业培训政策和计划应注意的因素，主要是就业需要和可能、发展阶段和水平、其他经济的、社会的和文化的目标等等。公约还规定了这些政策和计划应达到的日标(提高个人能力)、应遵循的原则(毫无歧视)和
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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