2) the enterprise of managing talents
人才经营类企业
1.
This article analyses the current situation and the future developing tendency, puts forward the necessity of constructing the enterprise of managing talents and expounds the objective demand of constructing the enterprise of managing talents and explains the connotation, professional work and the feature of operation for the enterprise of managing talents.
通过分析人才市场的现状及未来发展趋势,提出了构建人才经营类企业的必要性,阐述了构建人才经营类企业的客观要求,并对人才经营类企业的内涵和业务、运作特点做了解释,最后提出了政府在人才经营类企业中的职能和作用。
3) managerial and administrative talent
经营管理人才
1.
Investigation on demand and present cultivation situation of managerial and administrative talents in sports industry;
我国体育产业经营管理人才社会需求和培养现状的调查研究
2.
At the same time,it describes the lack of managerial and administrative talent in sport industry in China.
在肯定人才是发展体育事业的关键因素的基础上,阐述我国体育经营管理人才的紧缺现状,进一步分析影响其发展的各方面因素,并提出可行对策。
4) Discussion on Talent Management of Enterprise
论企业人才管理
5) managerial and administrative personne
经营管理人才;经营管理人才
补充资料：企业
企业是指从事生产、流通和服务等经济活动，依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，独立核算，具有法人资格的营利性经济组织,是国民经济的细胞，是社会经济活动的基本单位。包括个人企业、合伙企业、合作企业和公司等四种法律形式。按生产资料所有制，可分为资本主义企业和社会主义企业；按规模可分为大型企业、中型企业、小型企业三种；按所有制可分为全民所有制企业、集体所有制企业、中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业、私营企业等类型；按所从事的经济活动可分为工业企业、农业企业、商业企业、交通运输企业、外贸企业、建筑企业、金融企业、服务企业等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条