1) job creation as a policy priority
就业优先战略
3) priority to heavy industry
重工业优先战略
4) employment priority
就业优先
1.
His main academic contributions are: first,according to analysis on two types of disequilibrium,seeing the reform of enterprise as the main melody on the reform of China′s economic system;second,taking system of stock companies as the basis of China′s microeconomy;third,taking the employment priority with price stability as the basic macroeconomic policy;and fourth,with the moral adjustmen.
他的主要学术贡献包括:根据“两类非均衡”的分析,将“企业改革主线论”作为中国经济改革的基本思路;以股份制作为中国微观经济的基础;以“就业优先,兼顾物价稳定”作为基本的宏观经济政策;通过“第三种调节即道德调节”来保证社会主义市场经济的顺利运行。
2.
Implementing the policy of employment priority is the best alternative to bring the benefits of human resource into play.
人力资源是财富,人力资本的投资是提高经济效益的最佳投资,实施就业优先的政策,是发挥人力资源效益的最佳选择。
3.
Implementing the economic development strategy of employment priority and achieving quick economic growth and the objective of full employment should be combined organically.
在就业问题日益严峻、经济增长和投资对就业拉动作用日益减弱的形势下,必须把实现充分就业作为经济发展战略的首要目标,实施就业优先的经济发展战略,实现经济快速增长和充分就业目标的有机结合。
5) employment strategy
就业战略
1.
Therefore, this paper puts forward the basic points and measures for the employment strategy of China.
为此提出了我国就业战略的基本点和措施。
2.
This paper discusses the situation to be confronted, goals and objectives to be achieved, and the measures to be taken when employment strategy is implemented in the future 20 years.
本文探讨未来 2 0年的就业战略面临的形势、目标及对策思路。
补充资料：就业
就业
就业进入劳动年龄且具有劳动能力的人参加社会劳动并取得相应的报酬或收入的经济活动。对劳动者来讲，就业是谋生的重要手段。对社会来讲，就业是实现劳动力与生产资料结合的重要环节。构成就业这种经济活动，必须同时满足3个条件:①进入劳动年龄的人具有劳动能力和劳动意愿。②劳动者能够从其所从事的劳动中获得报酬或收入。③所从事的劳动必须是社会劳动。凡符合这3个条件的劳动者，称为就业者。不同国家或地区对就业者的统计标准是不相同的。较为通用的就业者统计标准是1982年第十三次国际劳动统计专家会议提出的。按照这一标准，凡是在规定的劳动年龄以上，且具备下列情况之一的，就算就业者:①在基准期内正在从事有报酬或收入的工作的人。②有职业但临时没有工作的人，包括:虽未工作，但有工资或薪金连续收入的人;在偶然事件结束后有返回工作的保证的人;由于患病、负伤、节假日、罢工或关闭工厂、暂时脱产培训、产假、经济衰退，以及由于天气不良、机械故障或停水停电等原因造成的停产、停工而暂时没有工作的人。③以现金或实物领取工资的学徒。④军队中的成员。⑤雇主和个体经营者，或正在协助家庭经营企业或农场而不领取报酬的家庭成员。中国在1982年人口普查中，也对就业人员的统计标准作出了规定，如规定1982年6月30日有临时性工作并在6月份从事社会劳动在16天以上者，即为就业人口，无论是在全民所有制单位、各种集体所有制单位工作，或从事个体劳动，也不论是从事固定性职业还是临时性职业，都视为就业。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条