1) self-discipline and restrict mechanism
自律约束机制
2) self-restricting mechanism
自我约束机制
1.
The basic problem of state-owned enterprises is the deficiency of self-restricting mechanism,especially in the leader group of the enterprises.
国有企业存在的根本问题是缺乏自我约束机制,特别是缺乏对企业管理层的激励和约束。
4) constraint mechanism
约束机制
1.
Study on the constraint mechanism to managers of corporate in China;
我国股份制企业完善构建经理人约束机制的对策研究
2.
On the founding of incentive and constraint mechanism for managers in state-owned enterprises;
试论国有企业经营者激励与约束机制的建立
3.
The Study on Incentive and Constraint Mechanism of Construction Corporation Manager in Our Country;
我国施工企业项目经理激励约束机制研究
5) restriction mechanism
约束机制
1.
Excitation and restriction mechanism in state-owned enterprises;
浅论国有企业激励与约束机制问题
2.
An Analysis of the Restriction Mechanism for the Japanese Bank-Corporate Credit Relationship;
日本银企信用关系的约束机制分析
3.
This paper introduces the connotations of rural basic medical service, analyzes on the necessity and basic means of intervening in the rural basic medical service by the state, and advances the motivation mechanism and restriction mechanism for the supply of the medical service.
介绍了农村基本医疗服务的内涵,分析了国家对农村基本医疗服务产品供给干预的必要性及基本手段,提出了医疗服务产品供给的激励与约束机制。
6) restrictive mechanism
约束机制
1.
The Restrictive Mechanism of Rural Women Flow: A Perspective of Social Gender;
农村女性人口流动的约束机制——社会性别视角分析
2.
A study of the selective,incentive and restrictive mechanism of the executives of state enterprises;
关于国有企业经营者选拔、激励与约束机制的探讨
3.
This paper raises two ways of cutting down the manager s moral risk, restrictive mechanism and encouraging mechanism, in modem enterprise systems from remarkable characteristics management seperation from ownership.
从现代企业制度的一个显著特征即经营权与所有权的分离进行分析,提出降低经营者道德风险的两条基本途径即约束机制与激励机制。
补充资料：自我约束与外部强制管理相结合原则
自我约束与外部强制管理相结合原则
【自我约束与外部强制管理相结合原则】了解这一原则有助于我们正确认识和评价美国、日本的外部监管、注重法律的监管风格和英国等西欧国家强调诱导劝说和自我约束的管理风格的利弊。美国是典型的依法管制金融业的国家，金融监管的各方面都有很完备的法律规定。而英国的金融监管具有更多的“非立法”的特征。多数情况下，银行业的管理是由银行同业组织进行的自我管理。英格兰银行作为中央银行，是银行业监管的权威机关，但其权威的获得是由于作为中央银行在观念上拥有的力量。其监管仅表现为它在重大事件上的干预活动。这种不同的风格产生于不同的环境下。自我约束为主的方法往往应用于面积不大，银行数目有限的西欧国家，而在国土广阔，有上万家银行的美国，则易失去控制。这种不同的风格各有利弊，可相互补充。例如，外部强制管理再填密、严格，也总是相对有限的，如果管理对象不配合、不协作、不愿自我约束而总是设法逃避、应付、对抗，则外部监督管理也难收到预期的效果。反之，如果完全依靠金融机构的自我约束，则无法避免不负责任的冒险经营行为和道德风险。因而，最好是遵循自我约束和外部强制管理相结合的原则。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条