3) employment market
就业市场
1.
Bring Up College Graduates Employment Market;
发展以高校为主体的毕业生就业市场
2.
The difficulty of college students finding job lies in that the employment market imperfect,specialized courses and fostering mode unsuitable for the market,the views of some college students in employment out-ofdate and so on.
大学生就业难,主要“难”在就业市场不完善,大学专业设置、培养模式非市场化,大学生就业观落后等。
3.
On the other hand,actively opening up employment markets to explore possible ways of occupations across whole committy and help our graduates find jobs in different fields and tra.
高校扩招后出现了人才培养和毕业生就业之间的矛盾 ,解决这一矛盾的根本出路在一方面努力提高教学质量 ,培养与社会需求相接轨的人才 ;另一方面积极开拓就业市场 ,全方位寻找出路 ,帮助毕业生到社会急需的领域和行业去。
4) job market
就业市场
1.
On harmony of training target in universities and job market;
论高校培养目标与就业市场的协调性
2.
Meanwhile, a university-based job market guidance system should be established, which will serve graduates far better than before in employment policies, skills, laws, etc.
通过毕业生就业指导调查，分析当前毕业生择业观，探讨其中存在的问题及毕业生对学校就业指导与服务方面的要求，提出要坚持素质教育，加强思想教育，并建立以学校为主体的就业市场，同时，加强对毕业生在就业政策、择业技巧、法律知识等方面的就业指导与服务。
3.
Besides,vocational education institutes should always keep itself employment-oriented,and maintain a close eye at the job market so as to figure out a practical system facilitating students employment.
具体而言,要从四个方面努力:群策群力,全员参与毕业生就业工作;学校"走出去,"把用人单位"请进来;"主动适应市场变化,把握就业工作先机;多维整合资源,做大、做实就业市场。
5) employment marketing
就业市场
1.
On the bases of analyzing the advantages and disadvan- tages of tangible employment marketing and intangible employment marketing,this paper puts forward the conception of employment marketing system for higher vocational students.
在分析开发和培育毕业生有形就业市场和无形就业市场利弊的基础上,提出高职院校毕业生就业市场体系建设的构想。
2.
Asymmetric Information can reduce the marketing efficiency,and the Asymmetric information in graduates employment marketing is a main cause to the employment difficulty of the university graduates.
信息不对称将降低市场效率,大学生就业市场中的信息不对称是造成大学毕业生就业困难的重要原因之一。
3.
Firstly, this paper introduces the definition of employment marketing for college and university graduates and the rationale.
本文首先简单介绍了高校毕业生就业市场营销的内涵,接着对高校毕业生就业市场营销战略和市场营销策略进行了论述,最后指出高校毕业生就业市场营销中需要做好的一些工作。
6) market employment
市场就业
1.
The theoretical design of market employment model in socialist China consists of seven aspects.
我国市场就业模式的理论设计由政府宏观调控、企业自主用人、个人自主择业、市场调节供求、工资市场决定、统一开放劳动力市场和社会提供服务等七个方面组成。
补充资料：就业
就业
就业进入劳动年龄且具有劳动能力的人参加社会劳动并取得相应的报酬或收入的经济活动。对劳动者来讲，就业是谋生的重要手段。对社会来讲，就业是实现劳动力与生产资料结合的重要环节。构成就业这种经济活动，必须同时满足3个条件:①进入劳动年龄的人具有劳动能力和劳动意愿。②劳动者能够从其所从事的劳动中获得报酬或收入。③所从事的劳动必须是社会劳动。凡符合这3个条件的劳动者，称为就业者。不同国家或地区对就业者的统计标准是不相同的。较为通用的就业者统计标准是1982年第十三次国际劳动统计专家会议提出的。按照这一标准，凡是在规定的劳动年龄以上，且具备下列情况之一的，就算就业者:①在基准期内正在从事有报酬或收入的工作的人。②有职业但临时没有工作的人，包括:虽未工作，但有工资或薪金连续收入的人;在偶然事件结束后有返回工作的保证的人;由于患病、负伤、节假日、罢工或关闭工厂、暂时脱产培训、产假、经济衰退，以及由于天气不良、机械故障或停水停电等原因造成的停产、停工而暂时没有工作的人。③以现金或实物领取工资的学徒。④军队中的成员。⑤雇主和个体经营者，或正在协助家庭经营企业或农场而不领取报酬的家庭成员。中国在1982年人口普查中，也对就业人员的统计标准作出了规定，如规定1982年6月30日有临时性工作并在6月份从事社会劳动在16天以上者，即为就业人口，无论是在全民所有制单位、各种集体所有制单位工作，或从事个体劳动，也不论是从事固定性职业还是临时性职业，都视为就业。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条