2) occupational stereotype
职业刻板印象
1.
Using explicit reports and the Implicit Association Test (IAT), this study found college students remarkable occupational stereotype.
通过外显报告和内隐联想测验,发现在外显和内隐层面,大学生存在明显的职业刻板印象,对某些职业评价很高,有些则很低。
3) occupation sex stereotype
职业性别刻板印象
1.
The article studies occupation sex stereotype of college student in the several years and found that the college students sex inflexible impression has presented in the choice of occupation and has an especially deep effect on female students.
文章通过对近几年关于大学生职业性别刻板印象研究的分析,认为:大学生在职业的选择上存在性别刻板印象,尤其对女大学生影响颇深,在科系的选择、职业的定位上都存在性别刻板印象。
5) gender-occupational stereotype
性别-职业刻板印象
1.
Some researchers had demonstrated the existenceof gender-occupational stereotype.
本研究使用事件相关电位(ERP)方法探讨性别-职业刻板印象发生时个体大脑的电生理变化，并探讨了性别-职业刻板印象的意识性抑制问题，力图为以往的行为研究结果提供更为直接的神经生理学证据。
6) implicit occupational gender stereotype
内隐职业性别刻板印象
1.
This study examines the implicit occupational gender stereotype of senior middle school students by IAT.
本研究采用IAT实验设计,考察高中生的内隐职业性别刻板印象,结果发现,IAT方法能检测到高中生存在职业性别刻板印象;IAT所测量到的内隐职业性别刻板印象不存在性别、学科性质差异;内隐职业性别刻板印象较稳定,不易受到其他因素影响。
补充资料：刻板印象
一种社会认知类型。指个体对人或事物所持有的一套固定看法，并以此作为评价人或事物的依据。刻板印象形成的原因有：①因认知主体的地位、经历、能力、人格结构和思想方法方面的差异而形成一种优越感或劣等感，或一套固有观念。②关于某人或事件的信息不全或失真，经过传播，使之生辉或者使之暗淡无光，形成笼统的印象。③历史背景和文化背景的不同所造成的隔阂，未能较好地消除。
西方社会心理学中对刻板印象的研究多数集中在关于国民刻板印象方面。研究表明，本国的国民对于其他国家的国民大都持一种固定的看法。刻板印象对于个体的社会认知多起消极作用，会引起偏见，并产生不恰当的行为，如种族歧视。
西方社会心理学中对刻板印象的研究多数集中在关于国民刻板印象方面。研究表明，本国的国民对于其他国家的国民大都持一种固定的看法。刻板印象对于个体的社会认知多起消极作用，会引起偏见，并产生不恰当的行为，如种族歧视。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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