1) Rolling Performance Barrier Method
滚动业绩障碍法
1.
Rolling Performance Barrier Method The Optimal Study of the Mode of Salesman's Salary and Commission
滚动业绩障碍法:销售人员薪金佣金模式的优化
2) Occupation flow obstacles
职业流动障碍
4) mobility barriers
移动障碍
1.
Based on the mobility barriers, the relationship between the financial performance and the strategic groups of 64 key firms within the China iron & steel industry was examined (from 1993 to 1994) with productivity, return on investment and return on assets as performance measurements.
建立在移动障碍的基础上 ,以全员劳动生产率、资本金利润率和资产利润率为企业绩效度量指标 ,对中国钢铁行业中 6 4家重点企业中战略集团间的绩效进行了历史追踪研究·结果表明 ,在各战略集团之间存在着显著的绩效差异·综合此结果以及其他研究者的结果 ,表明不论在理论上还是实践中 ,都应将战略集团看作是影响企业绩效的许多种因素中的一个重要因素
5) tic disorder
抽动障碍
1.
Clinical effect on treatment of 156 tic disorder cases;
抽动障碍156例临床治疗效果观察
2.
A clinical analysis of 240 cases of tic disorder;
抽动障碍240例临床分析
3.
Human Parvovirus B_ 19 and Immune Function in Children with Tic Disorder;
儿童抽动障碍与微小病毒B_(19)感染和免疫功能
6) movement disorder
运动障碍
1.
Study of the clinical heterogeneity of movement disorder in Parkinson disease;
帕金森病患者运动障碍的临床异质性
2.
Application of soft brush therapy in treating upper limbs movement disorders of cerebral infartion;
软刷疗法在脑梗死上肢运动障碍患者中的应用
3.
Aim:To explore the characteristics of a group of movement disorders which showed primary symptom of freezing gait.
目的:探讨以冻结步态为首发症状的一组运动障碍性疾病的临床特点。
补充资料：职业流动
| 职业流动 occupational mobility 劳动者变换劳动角色的过程。 职业社会学研究的内容。职业流动是社会的普遍现象 ，是社会流动的一个重要方面。它不同于劳动力流动。职业流动的方式很多，在同一声望等级的职业系列中，从一种职业流动到另一种职业，称为水平流动。劳动者在不同声望等级的职业系列中，从一种职业流动到另一种职业，称为垂直流动或上下流动。在劳动者的职业生涯中，职业水平与垂直流动的总和，称为一生中的流动。记录劳动者一生职业流动的轨迹，便可得知劳动者职业生涯模型。两代人之间的职业流动，称为代际流动。科学技术进步与生产力的变革引起社会职业结构的变化，称为结构性流动。由劳动者个人自身因素引起，不影响社会职业变化的流动，称为个别性流动。引发职业流动的原因有社会原因，又有个人原因。自然环境的某些变化，有时也会影响职业的流动。 |
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条