2) quality of living
城市生活质量
1.
Such a labor re-distribution across cities pushes house price to converge to its long-term equilibrium level determined by the value of city, including city economic growth and quality of living.
在中国,劳动力在城市间流动性的逐渐增强使得居民能够自由选择居住城市,这种居民在城市间的重分布促使房价被重估,更准确地反映居民对于城市价值(包括城市经济发展质量和城市生活质量)的支付意愿。
4) Urban quality
城市品质
1.
Under the harmonious background,the development of the city is not merely economic growth,the more important things are the humane development and the progress in social moral level,so the whole promotion of urban quality becomes an essential problem.
在和谐社会构建进程下,城市的发展不仅仅是经济的增长,更重要的是人文的发展和社会道德水平的进步,所以城市品质的整体提升成为一个至关重要的问题。
5) city life
城市生活
1.
Economic loss in city life caused by water pollution: a case study of Guangdong Province;
水污染造成的城市生活经济损失研究——以广东省为例
2.
Through reviewing the main viewpoints on urban structure and city life held by Chicago school,this paper explores possible applications of their theories.
通过对芝加哥学派城市社会学关于城市结构和城市生活的主要观点的回顾,厘清其理论的适用范围。
3.
The article expatiated the value of historical architecture and its station and effect to the city briefly, analyzed the examples from handing on civilization, noting city life, enriching city sight and exhibiting city charm etc, suggested important meaning of historical architecture to the modern city planning and design.
简要阐述了历史建筑的价值及其在城市中的地位和作用,通过实例,从传承历史文脉、记录城市生活、丰富城市景观、展现城市魅力等方面进行分析,提出了历史建筑对于现代城市规划和设计所具有的重要意义。
6) Living city
生活城市
补充资料：工作生活质量研究
在管理心理学中有关改进工作条件，减少心理压力，促进生活改善，合理安排福利的研究。这种研究的目的在于使工作本身对人具有吸引力。在管理心理学中不少研究证明，金钱刺激作为激励手段并不能保证职工持续的工作积极性。因此，作为内在激励手段的工作生活质量研究便日益受到重视。工作生活质量可以有多方面的含义，它包括客观工作生活条件的改善和工作本身的丰富化,以及为职工提供学习发展的机会,成长远景等。中华人民共和国成立后制定了劳动保护、公费医疗、对女工产假与哺乳期的照顾等制度,还为职工提供了交通、伙食、住房的各种优惠条件，这些都体现了国家对职工工作生活质量的关心。
国际劳工组织曾提出工作生活质量的 7项基本原则：①职业应在专业上适合于从事工作的个人；②职业应有保证，要有持续的就业；③有组织工会的权力，有参加集体谈判的权力：④工资与薪水应当公平并与职工的责任相联系，对职工的绩效、服务和更多的任务要给以奖励；⑤提供福利以保证工人及其家属的医疗保健，老年及丧葬。这种福利应与国家的保证相结合；⑥有休息、娱乐的闲暇时间，并通过合宜的假日、休假和脱产学习的机会使人们有提高发展的可能；⑦工作条件应清洁、安全并且不危害工人及其家属的健康。
欧洲经济共同体设立了改进工作生活质量的欧洲基金会、借以推动有关工作。国际卫生组织号召其成员国采取措施以改进工人的健康。在工业发达国家，如瑞典、德国、法国、澳大利亚等都通过法令的形式保证职工的工作生活质量。
还有一些专门从事研究工作生活质量的组织，如设在伦敦的"工作生活质量国际委员会"、设在美国的"工作生活质量美国中心"、设在瑞典的"工作生活问题中心"等。
国际劳工组织曾提出工作生活质量的 7项基本原则：①职业应在专业上适合于从事工作的个人；②职业应有保证，要有持续的就业；③有组织工会的权力，有参加集体谈判的权力：④工资与薪水应当公平并与职工的责任相联系，对职工的绩效、服务和更多的任务要给以奖励；⑤提供福利以保证工人及其家属的医疗保健，老年及丧葬。这种福利应与国家的保证相结合；⑥有休息、娱乐的闲暇时间，并通过合宜的假日、休假和脱产学习的机会使人们有提高发展的可能；⑦工作条件应清洁、安全并且不危害工人及其家属的健康。
欧洲经济共同体设立了改进工作生活质量的欧洲基金会、借以推动有关工作。国际卫生组织号召其成员国采取措施以改进工人的健康。在工业发达国家，如瑞典、德国、法国、澳大利亚等都通过法令的形式保证职工的工作生活质量。
还有一些专门从事研究工作生活质量的组织，如设在伦敦的"工作生活质量国际委员会"、设在美国的"工作生活质量美国中心"、设在瑞典的"工作生活问题中心"等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条